【🌿年間休日125日 ✕ 賞与年2回⭐】ネットワークエンジニア／CCNA活かせる・設計構築から担当・資格手当・家賃補助・転勤ほぼなし|J26621-0543
エルーグシステム株式会社
給与：364万円〜440万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地詳細1＞
客先常駐
住所：首都圏（東京都、神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：港区芝浦3-4-1グランパークタワービル1F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅より徒歩5分
仕事内容
【仕事内容】
官公庁を中心とした顧客向けに、ネットワーク環境の設計・構築を行うネットワークエンジニアです。Cisco製品を扱い、通信インフラを支えるネットワークの設計や構築に携わります。
主な顧客は官公庁や自治体などで、機密性の高いプロジェクトにも関わります。客先常駐の形態で、顧客ごとのプロジェクトに参画しながらネットワーク環境の構築を進めます。
担当する領域は、ネットワーク設計・構築・テストフェーズです。保守運用フェーズの案件はほぼなく、官公庁向けネットワークや福祉施設向けネットワーク、新築オフィス向け無線AP設置などの案件に携わります。
【具体的な業務内容】
・参画する：各プロジェクトに応じてネットワーク設計・構築・テストフェーズを担当する
・設計する：官公庁や福祉施設などの顧客環境に合わせたネットワーク設計を行う
・構築する：Cisco製品を使用したネットワーク環境の構築作業を行う
・設定する：無線APなどのネットワーク機器に対する設定作業を行う
・テストする：構築したネットワーク環境の動作確認を行う
・調整する：プロジェクトに関わる顧客や関係者と連携しながら業務を進める
ネットワーク設計から構築、テストまで一連の工程に関わるポジションです。これまでの経験や志向性に応じて、各プロジェクトで担当する業務範囲が決定されます。
【このポジションの特徴】
・官公庁案件を中心としたネットワーク設計構築業務
・Cisco製品を使用したプロジェクトへの参画
・ITソリューション本部107名の組織に所属
官公庁向けを中心に、通信インフラに関わるプロジェクトを担当します。毎月1回、全社員が集まる帰社日があり、会社の動向共有や社員間の情報交換を行っています。
【研修制度】
・プロジェクトを通じたネットワーク技術の習得
・設計構築フェーズの業務経験を積める環境
入社後はネットワークエンジニアとして設計構築業務に参画します。プロジェクトリーダーがいる環境で、プロジェクト理解や無線APの理解、設定方法などを学びながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・ネットワーク設計構築の技術を磨く
・プロジェクトリーダーとして業務を担当する
・志向性に応じてマネージャーポジションを目指す
入社後はネットワークエンジニアとして設計構築の技術を身につけます。その後は、技術を磨きながら、志向性に応じてマネージャーポジションとして人のマネジメントを担当するキャリアがあります。
【仕事を通じて得られるスキル】
官公庁メインで様々なプロジェクトが動いていること、大手電機メーカーでの最先端技術に触れることができ、SEとして様々な知識や経験を得ることができます。
【ポジションのアピールポイント】
未経験からでも設計や構築フェーズからアサインされる環境です。
クライアントとのリレーションがとれている環境ということもあり、OJTでしっかりとスキルを磨いていただきます。
保守運用から設計構築がやりたい方も大歓迎です！
■プロジェクト例
・福祉施設のネットワーク構築
・音声系ネットワーク構築
・官公庁向けネットワーク構築
・新築オフィス向け無線AP（アクセスポイント）設置 など
応募資格
【必須条件】
CCNA（実務経験不問、保守運用のご経験のみでも歓迎）
【歓迎条件】
・CCNP/CCIE
・ネットワーク設計構築経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・退職金制度あり（勤続10年以上）
・みなとぴっく福利厚生倶楽部
・チケットレストラン（昼食費用補助として毎月3,500円分を控除）
・家賃補助制度あり（規程あり）
・資格手当あり（CCNA：5,000円、CCNP：10,000円、CCIE：25,000円）
・その他資格手当あり（月3,000円～30,000円）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当全額支給（上限50,000円/月）
・給与改定年2回
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月・12月／基本給1ヶ月分×2回）
・基本給：230,000円～250,000円
・資格手当：5,000円～25,000円
・能力手当：30,000円～50,000円
・月給：265,000円～325,000円
・固定残業代あり（超過分は別途支給）
・定年60歳、再雇用65歳
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日以上）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産後パパ育休取得実績あり