未経験歓迎/開発営業職(土地活用)/安定収入/大阪/福利厚生・研修制度充実

株式会社レオパレス21

給与：■想定年収509万円~811万円 ■想定年収 509万円~811万円月給制月給 28万2000円~37万5000円想定年収 509万円~811万円 (上限金額には想定インセンティブ含む) 月給28万2000円~ 37万5000円基本給 28万2000円~37万5000円を含む/月通勤手当会社規定に基づき支給上限15万/月【給与補足】※想定年収は20時間分の想定残業代込みの金額となります。上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。 ※想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり平均147万円となっております。(今期第1Q実績による) ■モデル年収例（例1）656万円入社1年目メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円入社2年目メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ) 【手当】＜別途手当も充実＞・残業手当・休日出勤手当・資格手当【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ V等級：1,650,000円 Ⅳ等級：1,400,000円 Ⅲ等級：1,160,000円 Ⅱ等級：1,030,000円 Ⅰ等級：910,000円 ※地域区分での金額差はございません。ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

雇用形態：正社員

勤務地：■事業所名
大阪支店
■所在地
大阪府大阪市北区浪花町14-22
勤務地備考
私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。:会社負担なし）
変更範囲：全国の同社拠点
転勤有
※転勤について：【特定エリア内での転勤の可能性のあるコース】【全国転勤の可能性があるコース】をご選択いただけます。

仕事内容

★全国で社員数4,000名超の大手企業！管理物件は全国に約54万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。
★社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。
「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。プライム上場企業の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。異業種からの中途入社社員が多数活躍中です。
【業務詳細】
１:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
２:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
３:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。
【入社後】
OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています！
■配属先情報
※マネージャー1人に対して、社員が3～4名のチーム単位での日々の営業活動となります
■一日のスケジュール
・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。
・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。
・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。
・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

未経験の方も活躍できる環境が整っています！
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
■資格
第一種運転免許普通自動車 ※必須
宅地建物取引士尚可
■学歴
高校専修短大高専大学大学院

勤務時間

09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制
無
■残業
有
平均残業時間：20時間
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給

休日休暇

年間123日
内訳：完全週休二日制、夏期9日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
規定により入社時期による変動有
■その他
その他（※シフト制）
■休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休
■休暇補足：休暇は月8～13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。※有給休暇取得率82％、育休取得率男性：69.6％女性：96.2％
【休暇】GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
■資格手当■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万～
■退職金
有
【その他制度】
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)