【＜福岡＞営業（即戦力）】次代の関電工を担う新しい人材を募集！各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

株式会社関電工

給与：450万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：福岡県

仕事内容

【仕事内容】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

【サポート体制】
▶ 人事制度、労務協約、就業規則、賃金制度
▶ 各部門の説明
▶ ビジネスマナー
▶ コンプライアンス、個人情報、情報セキュリティ
▶ 人材育成関係（資格取得制度）他

【従業員と会社の絆を深め、”ひといち”力を向上】
■働き方・休み改革
・「メリハリのある働き方」の推進
（意識転換とカエル活動の実践）
・多様な働き方の推進
（テレワークの試験実施等）
・時間外労働の上限規制への対応
・総労働時間の短縮
（長時間労働者管理と休日・休暇取得の促進）
・IT活用による業務効率化と業務量削減
（次世代現場生産システムの活用等）
・福利厚生の充実
（従業員と家族をサポートする制度の拡充）

■風通しの良い職場づくり
・K.アサーション活動の実践
・職場の一体感醸成に向けた取り組み（シンボリックスポーツ等）
・ダイバーシティの推進（高年齢者および育児・介護従事者の働き方の充実）

■人材育成
・OJT・職場内研修の推進
（技能教育、電気理論・法規、原価管理、資格取得支援等）
・若手技術職の育成強化・早期戦力化
・マルチスキル人材の育成
（多能化推進に向けた研修・人事交流等）
・現場運営ノウハウの継承
（徹底した事前準備、事故・災害・工程変更等の対応、
現場従事者とのコミュニケーション等）
・集合研修の充実
（IT活用による研修方法の多様化、新研修施設計画の検討等）

応募資格

【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方