【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／年間休日125日・転勤なし・研修あり・残業20時間以内・賞与年2回|J26621-1837
株式会社スタッフサービス
給与：296万円〜344万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
奈良県奈良市東向中町28奈良近鉄ビル6F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
企業の人材活用を支援し、必要な人材と企業をつなぐ営業職です。未取引企業への提案や既存クライアントへのフォローを通じて、人材ニーズの把握から就業機会の創出まで関わります。
支援対象は、人材採用や人員配置に課題を抱える企業と、就業中の派遣スタッフです。企業へ定期的に訪問し、人材ニーズの確認や増員・欠員補充などの提案を行います。
扱うサービスは、人材派遣を中心に、紹介事業や請負事業などを含む総合人材サービスです。企業への提案活動とスタッフの就業フォローを通じて、企業と働く人の双方を支援します。
【具体的な業務内容】
・提案する：担当エリアの企業へ訪問し、人材活用に関するニーズを確認する
・関係を築く：未取引企業へ定期的に訪問し、人材ニーズ発生時に相談いただける関係づくりを行う
・確認する：既存クライアントへ電話や訪問を行い、スタッフの就業状況や新たな人材ニーズを確認する
・提案する：クライアントの要望に合わせて増員補強や欠員補充に関する提案を行う
・同行する：スタッフの仕事開始日に同行し、就業開始をサポートする
・フォローする：就業中のスタッフへ定期的に訪問し、仕事内容や労働時間に関する相談対応を行う
・調整する：スタッフが安心して働けるよう、クライアントとの連携や調整を行う
企業への人材提案、既存クライアントのフォロー、就業中スタッフの支援を一貫して担当します。企業とスタッフ双方の状況を把握し、継続的な就業につながる関係づくりを行うポジションです。
【このポジションの特徴】
・未経験から営業職へ挑戦できるポジション
・販売や接客経験者も活躍している環境
・人材派遣以外に紹介事業や請負事業も提案可能
・チームで活動し周囲の協力を得ながら進める体制
人材大手総合サービスグループの一員として、人材派遣だけではなく複数の人材サービスを扱いながら企業の人材活用を支援します。企業とスタッフの双方に関わる営業活動を担当します。
【研修制度】
・未経験から営業職に挑戦可能
・人材育成を重視した環境
・業務に関連する資格取得奨励金制度あり
入社後は、企業への提案活動やスタッフフォローなど担当業務を通じて、人材サービス営業の業務理解を深めていきます。業務に関連する資格取得を支援する制度も用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・企業への人材提案営業を担当
・既存クライアントへの提案範囲を広げる
・紹介事業や請負事業を含む人材サービスの提案に関わる
企業への新規提案、既存クライアントのフォロー、スタッフの就業支援を経験しながら、人材サービス営業として担当領域を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
ご経歴は問いません！未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
■必須要件
・自動車免許をお持ちの方
※販売、接客、サービス業のご経験をお持ちの方など活躍しています
【社会人経験年数】
1年～15年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
07:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・資格取得奨励金制度あり（業務に関連する資格取得を奨励するため、対象資格を取得した従業員へ一時金を支給）
・GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（月3万円上限）
・賞与年2回（6月、12月）
・固定残業手当として営業手当を月3万円支給（超過分は追加支給）
・試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社半年経過後に付与、年間10日～20日）
・育児休暇取得実績あり