【人事（労務）＠北海道恵庭市】年収 350万円〜450万円／年休125日×スーパーフレックス可！賞与実績5.4ヶ月の働きやすい労務職.
株式会社コーンズ・エージー
給与：350万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜本社勤務＞
恵庭市北柏木町3丁目104番地1
【最寄駅】JR恵み野駅
・マイカー通勤OK（社員駐車場完備）
・電車通勤ももちろんOK
（JR恵庭駅から朝夕と送迎用のマイクロバス運行中）
仕事内容
人事総務グループの人事チームにて、労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。日々の労務業務を通して専門性を高めながら、将来的には人事総務領域全般へ業務の幅を広げていける環境です。
【具体的な業務内容】
・給与計算、年末調整、法定調書の作成・対応
・勤怠管理、労務管理業務全般
・社会保険関連手続き（加入・喪失・各種届出など）
・請求書処理、伝票入力などのバックオフィス業務
・各種人事関連データの管理、社内手続き対応
・社員からの問い合わせ対応や社内サポート業務
労務の実務経験を活かしながら、日常業務の正確な運用はもちろん、社員が働きやすい環境づくりを支える役割としてご活躍いただきます。
【配属先・職場環境】
配属先は人事総務グループ内の人事チームです。
人事総務グループ全体で8名、人事チームは4名体制で、32歳の主任のもと業務を進めていただきます。
同世代の社員も多く、部署内はコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。フレンドリーで相談しやすい環境のため、周囲と連携しながら業務を進めていける職場です。
【働き方・キャリアについて】
・月平均残業時間は15時間程度
・土日祝休み／年間休日124日以上
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり
・入社日の相談可能（現職の退職タイミングも考慮）
労務業務に専門性を持って取り組みながら、将来的には人事・総務領域の幅広い管理部門業務に携わる可能性もあり、バックオフィスとしてキャリアの幅を広げていけるポジションです。
【募集背景】
欠員に伴う募集となります。既存メンバーと連携しながら、組織を支える管理部門の一員として長期的にご活躍いただける方を歓迎します。
応募資格
［必須］
★普通自動車運転免許(AT限定可）
★労務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより）
｟内訳｠
■完全週休2日制（土・日）、祝日、
■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇 他
※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無）
｟有給休暇：補足｠
※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。
※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり）
■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円 ）
※住宅補助とは別のもの
※詳細は規程による
■通勤手当（上限10万円）
■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者）
■休日待機手当
■稼働手当
■ロボット待機手当
■住宅補助（転勤者／規程による）
■転勤手当
■販売奨励手当
■月次決算手当（支店の業績による）
【福利厚生】
■社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
｟その他｠
■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金）
■社内表彰制度
■時短勤務（対象者）
■慶弔見舞金（結婚祝い金（3万）出産祝い金（2万）等
■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度）
■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む）
■継続雇用制度（再雇用）
■無料P有り（車通勤可）
■社員旅行
■社有車あり
■時短勤務制度あり
■フレックスタイム制（スーパーフレックス制）
【研修制度/資格補助】
■新入社員研修
■OJT研修
■技術研修（製品による）
■階層別研修
■海外研修
■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます）