【💰インセンティブあり ✕ 年間休日125日🏖️】事務／土日祝休み・フレックス・転勤なし・内勤業務・賞与年2回|J26621-1134
株式会社リクルートスタッフィング
給与：425万円〜425万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階
▼リモートワーク
・＊オフィス出社
・職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務となります（内勤）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
登録スタッフと企業の求人をつなぎ、求職者一人ひとりに合った仕事紹介を行うジョブコーディネーターです。求人紹介やマッチング業務を通じて、スタッフの就業機会の提供に関わります。
対象となるのは、リクルートスタッフィングに登録しているスタッフと、人材を求める企業です。スタッフの希望条件や経験と、企業が募集する求人内容を確認し、双方の条件をすり合わせます。
担当する業務は、求人紹介、求人とのマッチング、専用端末へのデータ入力、問い合わせ対応です。東京・札幌・大阪・別府に拠点を持つジョブコーディネーション部で、派遣サービスを支える業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・紹介する：登録スタッフへ求人情報を電話やメールで案内する
・確認する：スタッフの希望条件や経験と求人内容を照合する
・調整する：スタッフと求人のマッチング業務を行う
・入力する：専用端末へ求人紹介や対応内容に関するデータを登録する
・対応する：登録スタッフからの問い合わせに対応する
登録スタッフの希望と求人内容を確認し、適した仕事とのマッチングを進める業務です。複数の求人やスタッフを扱いながら、正確かつスピード感を持って対応することが求められます。
【このポジションの特徴】
・東京拠点は約100名の組織体制
・ジョブコーディネーション部は総勢200名以上
・終日内勤でPCを使用する業務
・電話やメールでスタッフへ求人紹介を実施
東京のジョブコーディネーション部では、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。PCモニターを使用しながら、多くの求人と派遣スタッフのマッチングを進めるポジションです。
【研修制度】
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇制度
オンライン研修や営業力強化研修などを通じて、業務に必要な知識やスキルを習得できます。担当するジョブコーディネーション業務を通じて、求人紹介やスタッフ対応の経験を積みます。
【入社後のキャリアパス】
・ジョブコーディネーション業務を担当
・スタッフと求人のマッチング業務に関わる
・Will-Can-Must制度で自身のミッションを設定
Will-Can-Must制度では、個人のやりたい領域「Will」、得意な領域「Can」、会社から求められる領域「Must」を言語化し、ミッション設定につなげています。担当する業務の中で役割を明確にしながら業務に取り組みます。
応募資格
【必須条件】
・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・複数の業務を並行して進めるマルチタスク業務の経験がある方
・求人や求職者情報など、多くの情報を整理しながら業務を進めた経験がある方
・顧客や利用者への対応業務の経験がある方
【求める人物像】
登録スタッフさんへの仕事紹介や求人とのマッチング業務では、複数の求人情報やスタッフ情報を整理しながら、状況に応じた対応を進めることが求められます。
PCモニターを見ながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングする内勤業務のため、情報を正確に扱い、電話やメールでの対応を丁寧に進められる方に向いています。目の前の一人ひとりに向き合いながら、スピード感を持って業務に取り組める方を想定しています。
勤務時間
10:00〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・制度：育児・介護休業制度、在宅勤務手当制度、キャリア支援金制度
・独自福利厚生：3年間の継続勤務を行い退職する場合、キャリア支援金を支給
・社員向けサービス：社内コミュニケーションツール「Teams」を利用、社内イントラネットを完備
・その他福利厚生：定期健康診断、インセンティブ制度、オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇（有給）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの通勤にかかる交通費を支給。日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代まで）
・昇給：給与改定 年2回
・賞与：年2回（6月・12月）、会社および個人業績に連動して支給
・インセンティブ：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給あり。Good Action Bonus（GAB）、Goal in Bonus（GIB）の制度あり
・給与補足：想定年収425万円、月給285,000円
・固定残業代：72,900円/月を含む。月40時間分の固定残業代を支給し、超過分は別途支給
・その他待遇：フルフレックス制度（コアタイムなし）あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日（うるう年は126日）
・休日制度：完全週休2日制（土日）、祝日休み
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇、公傷休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：フレックス休日あり、教育訓練休暇（有給）あり