エステ研修講師×月給35万円以上×給与改定年4回
株式会社Lime
給与：420万円〜720万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階
および担当店舗エリア
仕事内容
エステサロンでの育成・指導経験を活かし、次のキャリアへ進みたい方へ。
新人スタッフをプロのエステティシャンへ育てる研修講師の募集です。
技術や営業研修だけでなく、教育コンテンツ作成や研修制度の改善にも携われます。
美容業界で人を育てる仕事に挑戦したい方におすすめです。
▼仕事内容
▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
▼ブランドコンセプト
LIME「忙しい人をキレイに」 Belle「最先端美容を身近に」
▼仕事概要
毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師を請け負って頂きます！
事業拡大・店舗展開中に伴い、毎月新人スタッフが数名入社してくるので、デビュー月から売り上げを作れるようなスタッフを育てる研修システムを一緒に磨いていく、そんなメンバーを募集しています。
▼具体的な業務内容
全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。
具体的には
技術・営業研修の実施： 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー
教育コンテンツの作成： 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ
現場へのフィードバック： 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する
▼１日の仕事内容流れ
【研修時間】
10:30〜19:00（休憩1時間）
日によって11:00〜18:00の場合もございます。
・ハーブピーリング、フェイシャル機器の使い方指導
・カウンセリング指導
・システム研修
・モデル練習
・カウンセリングロープレ
・店舗研修（実際に店舗での実技研修）
・テスト（技術、カウンセリング）
等を、日々スケジュールを組んで実施しています。
研修終了後、明日のスケジュール確認や研修生からの日報へフィードバックを行うなど30分程度業務を行なったら退勤となります。
全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。
研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。
研修内容記事：https://note.com/joyous_liger5796/n/n5111dd09dbf2?app_launch=false
▼この仕事の魅力
＜自分の言葉で組織が変わる＞
あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります
＜教育に重きをおける＞
根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます
＜キャリアの幅が広がる＞
単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます
■詳しく知りたい方はこちら
代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm
株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ
応募資格
▼必須経験（以下内容全てに当てはまる方）
・エステサロンでの新人育成・指導のご経験
・週5日フルタイムでの勤務が可能な方
・中目黒オフィスへ出勤可能な方
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■月休み自由
■連休取得可
■お休み調整可
■産休・育休取得実績あり（2022年度3名）
福利厚生
社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。