B_206-3_【事業推進担当（PMO候補）】売上を作る側から実行推進をする側へ／顧客と共に課題整理を行い、現場定着まで伴走します。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：■想定年収：400万円～580万円（残業代含まず）、450万円～650万円　(残業時間20h想定) 給与給与形態月給（想定労働時間 8時間）想定給与 26万5000 ～ 37万4000 円 (基本給： 22万5000 円～) 固定残業なし給与備考 ■想定年収：400万円～580万円（残業代含まず）、450万円～650万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：26万5000円～（残業代含まず） ※残業代全額支給。但し一定グレード以上は固定残業適用あり。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間試用期間の説明試用期間は3カ月。試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。想定労働時間は1日の所定労働時間。給与形態月給（想定労働時間 8時間）想定給与 26万5000 ～ 37万4000 円 (基本給： 22万5000 円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
住所情報
〒 1070052
東京都港区赤坂 3-3-3住友生命赤坂ビル9F
勤務地備考
赤坂オフィス／最寄駅：赤坂見附駅
赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

仕事内容

職種
ビジネスコンサルタント
募集部門
ビジネスプロセスコンサルティング統括部
職務内容
■顧客の課題解決を実現する、事業推進担当（PMO候補）
顧客の課題を発見し、提案によって価値を提供してきたご経験を、次のステージへ広げてみませんか？
当社では、顧客の課題整理から改善施策の企画・実行、プロジェクト推進までを一貫して担います。単なる営業でも、単なるコンサルティングでもなく、成果が定着するまで顧客と伴走することが特徴です。PMOで求められる課題把握力や関係者調整力、推進力は、営業として顧客の課題を捉え、提案や合意形成を行いながら成果創出をしてきたご経験と高い親和性があります。営業経験を活かしながら、業界を問わず通用するプロジェクトマネジメントや業務改善の専門性を身につけることができます。
■採用背景
DX推進や業務改革、新規事業立ち上げなど、企業を取り巻く変革のテーマは年々増加しています。一方で、多くの企業では課題が見えていても、それを実行し成果定着まで推進できる人材が不足しているのが現状です。近年は、企画や提案だけでなく、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果の定着まで伴走できる人材へのニーズが高まっています。
そのような役割で求められるのは、顧客課題を理解して整理する力や調整力、関係者を巻き込みながら物事を前に進める力です。これらは営業職で培われるスキルとも親和性が高く、営業経験者が活躍しやすい環境があります。
当社のPMOは、顧客の課題整理から改善施策の企画、プロジェクト推進、成果定着までを一貫して担います。営業経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進といった新たな専門性を身につけることが可能です。
特定の業界や商材に依存せず様々な企業やテーマに携わることで、課題解決力やプロジェクト推進力に加え、変化の大きい時代でも通用する適応力を磨くことができます。
これまでの営業経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦したい方を募集しています。
■業務内容
サービス企画や業務改善プロジェクトにおいて、顧客の課題整理から計画立案、関係者との調整、進捗管理、課題管理、改善施策の実行支援までを一貫して担当します。
PMOは、プロジェクトを成功に導くための推進役です。顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、計画策定や会議体運営、関係者調整、進捗・課題管理を行いながら、成果創出に向けてプロジェクトを前進させます。
営業として培った提案力や調整力を活かしながら、課題解決やプロジェクト推進の専門性を高めていくことができる環境です。
※お任せする業務はご経験やご志向性に応じて決定します。
＜主な業務内容＞
・顧客ヒアリング　・課題整理　・計画策定　・会議体運営　・関係者調整　・進捗管理　・課題管理　・実行支援
＜案件例＞
■サービス企画
金融サービスやヘルスケアサービスなどのサービス企画において、企画から実行フェーズまでを支援します。
■業務改善
営業企画・営業推進・マーケティング等の業務改善や自動化を推進し、生産性向上を実現します。
■業務設計・構築
業務プロセスの設計やマニュアル整備、KPI設計などを通じて実行可能な運営基盤を構築します。
■BPR（Business Process Re-engineering／業務改革）
業務プロセスをゼロベースで見直し、部署横断での業務再設計や全体最適の実現を推進します。
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
弊社担当者より
■得られる経験
・基本的に1名につき1案件を担当するため、顧客と深く関わりながら課題解決に向き合い、成果創出まで伴走することができます。
・様々な業界の顧客課題に触れることで、これまでの営業力に加えて、業務改善やプロジェクト推進といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・特定の業界や商材に依存しない課題解決力や、様々なテーマに向き合うことで適応力が身につき、それが将来にわたって通用する本質的かつ持続的な市場価値につながります。
・将来的には、プロジェクト推進の専門性を高めるキャリアだけでなく、組織運営や人材育成を担うマネジメントキャリアなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
契約期間の条件等
期間の定め：無
労働契約・福利厚生・その他
雇⽤形態：無期正社員

応募資格

業務経験
【必須要件】※いずれも該当する方
・無形商材の営業経験2年以上（IT、WEB、広告、人材など）
・顧客課題の整理や、関係者との調整を行いながら成果創出に取り組んだ経験
・変化の多い環境下で、複数の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進した経験
【歓迎要件】
・プロジェクトへの参画／コンサルティングのご経験・知識
・特定領域における知見（公共・官公庁、通信、ヘルスケア、金融、マーケティング、BPO等）
※こんな方を求めています
・相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取れる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・プロダクトに依存しない、幅広い提案力を身につけたい方
・提案だけでなく実行まで関割り、顧客貢献を実感したい方
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00〜13:00) 時間外労働：有
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
※残業想定は20時間／月。繁閑により変動の可能性有
勤務形態
変形労働時間制／フレックスタイム制度
フレックス
有
※プロジェクトによる

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
社内研修、資格⼿当あり
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。