【書類通過率9割超！】法人営業｜決まった物を売らない課題解決型営業｜業界未経験歓迎！東証プライム上場グループの盤石基盤｜売上635億円超・連続増収｜スタジアム運営・国際空港・大手物流倉庫の巨大プロジェクトを動かすコンサルティング営業｜賞与年2回｜想定年収400万〜600万円｜土日祝休み＆年間休日121日｜事業責任者などポスト多数
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京：東京都豊島区東池袋1-9-6（ヒトコムjobビル）
岡山：岡山県岡山市北区下石井1-1-1のアーバンオフィスビル8階
愛知：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋20F
沖縄：沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル11F
北海道：北海道札幌市中央区北二条西2丁目1-5 リードプレイス札幌ビル2F
石川：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレビル1F
長野：長野県長野市南千歳1-3-7 アイビースクエア2F
大阪：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー11F
福岡：福岡県福岡市中央区天神4-4-20 天神ノースフロントビル
千葉：千葉県船橋市湊町1-1-1 朝日生命船橋ビル7F
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は1998年、営業・販売サービスに特化した人材派遣事業からスタートしました。
しかし、日本の労働人口減少や市場の成熟に伴い、単に「人を現場に派遣する」だけのビジネスモデルでは、
顧客の本質的な経営課題を解決できないという現実にいち早く着目。
顧客が本当に求めているのは「労働力の補填」ではなく、「売上の向上」「業務の効率化」「店舗運営の最適化」と
いう「成果」そのものです。この社会的要請に応えるため、当社は人材派遣の枠組みを飛び越え、
現場の運営やマネジメントまで丸ごと請け負う「成果追求型のアウトソーシング事業」を確立しました。
現在は、これまで培った圧倒的な現場ノウハウを武器に、人×デジタルを融合させた
「お客様の課題解決を行うコンサルティング・ソリューション営業」へと完全にシフトを遂げています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わるのは、誰もが知る大手通信キャリア、家電メーカー、小売業、さらには
プロスポーツチームや地方自治体といった多種多様なクライアントの経営中核を支えるソリューション提案です。
単なるルート営業や既製品の販売ではありません。顧客の抱える課題
（「店舗の売上が伸びない」「現場の運営ノウハウがない」「DXが進まない」など）に対し、
当社のリソースやノウハウを最適に組み合わせた独自のプロジェクトを企画・提案します。
あなたが提案した仕組みによって、プロ野球球団のスタジアム運営が円滑になり、
大手アパレルブランドの巨大倉庫の物流管理が効率化され、インバウンドの最前線である国際空港の機能が
活性化します。顧客の業績向上にダイレクトに貢献し、世の中のインフラや経済を動かす起爆剤となる仕事です。
【主な業務内容】
大手企業や自治体、スポーツチームなどのクライアントに対し、課題ヒアリングから企画提案、
プロジェクト立ち上げ、運営フォローまでを一気通貫で担当します。
✓課題のヒアリング・分析
クライアントの店舗運営、販売促進、現場管理におけるボトルネックを抽出。
✓ソリューションの企画・提案
店舗運営の受託、販売促進施策、デジタル営業支援（インサイドセールス、アバター接客等）を組み合わせた、
成果追求型の請負・受託プランを立案・プレゼン。
✓プロジェクトの立ち上げ・統括
受注後、現場で稼働するスタッフの採用・教育スキームの構築や、現場責任者と連携した運営体制の確立。
✓効果検証と改善提案
稼働後の定量データ（売上・効率性など）を基に、さらなる業績向上のためのアップデート提案。
✓既存顧客の深耕および新規開拓
首都圏を起点として、全国の他拠点へサービスを水平展開するダイナミックな営業活動。
【競合優位性】
最大の強みは、全国の主要都市を網羅する強固な拠点網と、グループ約20社が持つ広範な事業ポートフォリオ
（インサイドセールス、システム開発、EC支援、外国人人材など）の掛け合わせにあります。
競合他社が「人材の派遣」に留まる中、当社は現場のPDCA管理までを含めて一括受託する
「成果追求型」を貫いているため、顧客からの信頼の厚さが違います。
売上高は585億円（2024年8月期）から635億円（2025年8月期）、そして今期予測は662億円と、
東証プライム上場企業として極めて強固な財務基盤と圧倒的な市場シェアを誇っています。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
・入社〜1年目
先輩のサポートのもと、既存の主要クライアント（通信・メーカー等）の深耕営業を通じて、
当社の受託・アウトソーシングビジネスの基礎を習得。現場理解を深めながら、
ソリューション提案の型を学びます。
・2〜3年目
自ら新規開拓や大型の公共入札、プロスポーツチーム向けの新規プロジェクトをリード。
顧客の経営層に対するコンサルティング力や、大規模なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
・5年目以降
組織の管理職・事業責任者への登用はもちろん、当社が2〜3年周期で実施しているM&A（企業買収）や
新規事業立ち上げに伴い、子会社の社長（一国一城の主）として経営そのものを担う
キャリアパスが現実的に用意されています。
・得られるスキル
経営課題分析力、大規模プロジェクトマネジメント、BtoBソリューション提案力、
組織マネジメント、事業開発スキル。
【1日の過ごし方】
09:00〜：出社、メールチェック、チーム内での進捗共有ミーティング。
10:00〜：提案資料の作成（半期データを用いた顧客の売上改善シミュレーションの策定）。
12:00〜：池袋駅周辺でランチ。
13:00〜：移動、大手通信キャリアの担当者と定例ミーティング（受託している販売促進プロジェクトの成果報告と次期の予算組み提案）。
15:30〜：プロスポーツチームの運営法人へ訪問、スタジアム内飲食・物販の効率化に向けた新規請負プランのプレゼンテーション。
17:30〜：帰社、現場の統括責任者とスタッフの採用・配置状況について打ち合わせ。
18:30〜：日報入力、明日の準備をして退社（残業時間は全社を挙げて徹底管理されています）。
【長く安心して働ける要素】
東証プライム上場グループとしての抜群の安定性と、充実した育成環境があります。
入社後はビジネスマナーから営業力強化、労働法規（派遣法・労基法等）、情報管理にいたるまで、
多角的な研修プログラムを用意。また、社内は「仲間」としてお互いをリスペクトし合う文化が根づいており、
定着率も高く、困ったときは周囲にいつでも相談できる心理的安全性の高い環境です。
担当する案件で土日出勤が発生した場合は、100%振替休日を取得できる仕組みが徹底されています。
応募資格
【必須条件】
法人営業のご経験がある方（年数問わず）
【歓迎条件】
▪️解決型コンサル志向
「既製品の物売りではなく、顧客の経営課題に踏み込んで無形の仕組みを提案したい」
▪️事業家・野心志向
「将来的に新規事業の立ち上げや子会社社長などのキャリアップをしたい」
▪️泥臭い推進力
「デスクワークだけでなく、自ら最前線の現場へ突撃して泥臭く周囲を巻き込みたい」
▪️実力主義・還元志向
「自身の出した実績（fact）が正当に評価され、早期に年収500万〜650万円以上を実現したい」
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
規定に基づく各種特別休暇
福利厚生
交通費支給・健康診断・持株会制度・社会保険完備
・時短勤務制度
・育児短時間勤務
・メンタルヘルスサポート相談窓口
・レジャー施設割引
・労働組合（JSGU）
・各種研修制度（ビジネスマナー、営業力強化、労働基準法・労働者派遣法、販売、情報管理等）