《★建築施工管理☆》♦【前年度賞与実績9.69ヶ月分】🔹経験者募集🔹転勤なし・現場への直行直帰を推奨。🏠創業1946年、インフラDX表彰の技術力☆彡
株式会社技工団
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
山口県山口市緑町6-13
＊山口市内での勤務となります
┗山口県県央部を中心に事業（工事）を展開。
＊直行直帰OK
＊社用車通勤可
仕事内容
仕事内容
🌱 創業は1946年。
山口県を中心に土木・建築・鉱山事業を展開し、
インフラ整備や地域の中核となる建造物を手がける建設企業です。
「みんながhappy！」を理念に掲げ、すべてのステークホルダーの役に立つことを追求。
「自然体」の姿勢で時代に合わせた変革を続け、独自の技術と安全品質により、地域で愛され信頼される「地域人気一番」の企業を目指しています。
【主な業務内容】
事務所、店舗、官公庁等の現場管理、企画、設計、積算、および営業支援業務など、
建築工事の施工管理業務全般を担当いただきます。
案件は100％元請であり、お客様と直接対話しながらプロジェクトを推進できるのが特徴です。
〈具体的な業務〉✒️
・現場管理業務：
建築工事における工程・品質・安全・環境・原価の管理。
チーム構成員の能力やOJT状況に応じて、
施工計画時に最適な役割分担（所長・主任・係員）を行います。
・顧客満足の追求：
週1回程度の定例会議を通じ、図面だけでは見えないお客様の潜在ニーズをヒアリング。
専門知識に基づいた「気づき」を提案し、
シミュレーションを繰り返すことで期待以上の価値を提供します。
・ICT・最新技術の活用：
CAD、BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等、各種ICTツールを積極的に導入。
入社後に各ツールの利用方法を丁寧にレクチャーするため、
最新技術を武器にした施工管理が可能です。
・知見の共有：
現場での成功事例や工夫を全社でシェアする「完成報告会」を開催。
組織全体で技術力を高め合っています。
〈案件規模と体制〉
🔻大規模案件：
5億円〜10億円規模（工期12ヶ月〜2年）。現場体制3〜4名。
🔻中規模案件：
1億円〜5億円規模（工期12ヶ月）。現場体制2〜3名。
★チーム制（2〜4名/1現場）を基本としており、
一人に過度な負担がかからない体制を構築しています。
〈働きやすさとサポート体制〉
・貸与品の充実：
社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カードを貸与。
個人負担を極力減らし、業務に集中できる環境を整えています。
・転勤なし・直行直帰：
山口県内の現場にて直行直帰を推奨。年間平均残業は月7時間（繁忙期でも20時間程度）と、
業界内でも際立って少なく、「自宅で晩御飯を食べられる環境」を本気で推進しています。
・教育・評価・定着：
入社後は3〜6ヶ月の現場研修で社内業務や文化に慣れていただきます。
その後は「5年プログラム」により段階的にレベルアップ。
評価は社内等級基準「専門的スキル・統合的スキル」に沿って、公平・透明に行われます。
🏠 働くポイント
🔸 「図面以上」を創り出す、きめ細かな姿勢：
建築の専門家ではないお客様に、実際に使うシーンを想像してもらうためのシミュレーションを繰り返し行います。
元請としてお客様に深く寄り添うこの丁寧なプロセスが、
顧客満足度の高い「山口県に残る」ものづくりに繋がります。
🔸 山口県で磨く「高度で幅広いスキル」：
学校や病院、オフィスビルなど、地域の中核となる大型建築を数多く受注。
転勤のない地域密着型でありながら、
大手ゼネコンに引けを取らない高度な建築技術と、
最新のデジタル技術を同時に習得可能です。
🔸 無理なくレベルアップできる教育体制：
「5年プログラム」により、工程・予算・品質・安全・環境の5大項目を無理なくマスター。
フランクに相談できる社風があり、20代から70代まで幅広い層が活躍しています。
男女比9:1、中途入社者へのフォロー体制も万全です。
応募資格
〈必須〉
・建築施工管理のご経験
歓迎条件
・1級または2級建築施工管理技士
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日107日
休日詳細
◾️年間休日数：107日
・週休1日制：日・祝
┗その他、会社カレンダーによる
・夏季休暇
・年末年始休暇
◾️その他
・年間有給休暇：10〜20日（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・社宅・寮
諸手当
・扶養手当：10,000円/人
・所定外勤手当：15,000〜70,000円（現場従事の月）
・通勤手当：上限20,000円/月
・資格手当：3,000～10,000円
福利厚生詳細
・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・厚生年金基金
・退職金制度：退職金共済
・社用車、ETC、ガソリン、PC、携帯電話、ユニフォーム、洗車カード貸与
・資格取得支援制度
・継続教育学習制度
・育児休業
・社員旅行
・社内懇親会
・社員寮（単身用）
・再雇用制度：68歳まで
〈定年：63歳〉