【公共インフラの電気通信技術者＠秋田県】年収 440万円〜610万円・年間休日123日・賞与5.9ヶ月・残業月20時間以下
株式会社シビル設計
給与：440万円〜610万円
雇用形態：正社員
勤務地：■秋田本社・秋田支店
〒010-0965 秋田県秋田市八橋新川向16番23号
■本店・由利本荘支店
〒015-0852 秋田県由利本荘市一番堰186-1
■湯沢支店
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字新山田45-8
■湯沢技術センター
〒012-0862 秋田県湯沢市関口字石田149-1
■能代支店
〒016-0834 秋田県能代市字下内崎70-1
仕事内容
【募集背景】
当社では、今後の事業拡大と次世代を担う組織づくりを目的に、新たな仲間を募集しています。
現在は経験豊富なベテラン社員が中心となって現場を支えていますが、将来を見据えて20代～40代の人材育成と組織体制の強化を進めています。
特に実務経験をお持ちの方には、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、将来的にはチームを牽引するリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事に携わり、長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。
【仕事内容】
公共インフラに関わる「発注者支援業務」を担当していただきます。
官公庁などの発注者を技術面からサポートし、安全で円滑な公共事業の推進を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・工事監督業務
公共工事が設計図書や施工計画に基づいて適切に進められているか確認し、品質・工程・安全管理をサポートします。
・積算技術業務
工事に必要な数量や工事費を算出し、積算資料や見積書類の作成を行います。
・技術審査業務
施工計画や技術資料の内容を確認し、技術的な観点から審査・評価を行います。
・技術資料作成業務
各種報告書や発注者向け資料、工事関連書類などの作成を行い、円滑な事業運営を支援します。
【この仕事の魅力】
・公共インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・これまでの資格や経験を活かして活躍できる環境
・発注者支援業務を通じて専門性をさらに高められる
・将来的にはリーダー候補としてキャリアアップも目指せる
・年間休日123日、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。
応募資格
以下のいずれかをお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
勤務時間
08:30〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
■年間休日日数：123日
｟内訳｠
■週休二日制（土・日、祝日）
■夏期特別休暇（3日）
■年末年始（12月28日～1月3日）
■有給休暇：10日〜（採用時５日、入社半年後５日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当
【諸手当】
■超過勤務手当：社内規定あり
■通勤手当：上限/実費45,000円
■扶養手当：扶養家族あり
■単身手当：社内規定あり
■職務（資格）手当：有資格者向けに社内規定あり
■住宅手当：社内規定あり
【福利厚生】
■社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
■健康診断等：会社負担
■業務災害保険（ケガ・病気入院・がん治療対象）：業務内外対象、医療費保険負担
■企業型確定拠出年金制度（DC)
■選択制確定給付企業年金制度（DB）
■慶弔見舞金
■奨学金返還制度
■住宅貸与（敷金・礼金・家賃補助）