【オッズパーク】アプリケーションエンジニア（上流工程） / 週2～週3リモート　～自社Webサービス / 会員数 250万人を超える大規模システム～

SBプレイヤーズ株式会社

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F

仕事内容

自社サービスである「オッズパーク」の要件定義～設計～開発～テストまで、一連の工程をリードしていただきます。
（開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。）

開発工程全般をご担当いただき、ベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメントを担い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導いていただくことを期待しています。
また、自ら課題を発見し、主体的に行動するとともに、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる方を求めています。

新しいサービス・機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発に携わることができ、かつ開発工程に集中できる環境が特徴の一つです。（運用・保守フェーズは別部署が担当）

経営や事業との距離が近く、風通しの良い環境で、会員数数百万人が利用する大規模システムの開発をリードし、オッズパークのサービスをさらに成長・進化させるシステム開発に挑戦したい方を積極的に募集します。

【具体的な業務内容】
「オッズパーク」の現行システムにおいて、以下の業務を担当いただきます。
■システム要件定義
■アプリケーション設計・開発・テストの推進
■プロジェクト計画・進捗・品質・課題・リスク管理を含むプロジェクトマネジメント
■社内外の関係者との調整およびベンダーコントロール

＊今後は新サービス・新機能開発を積極的に推進していく方針です。
　プロジェクトマネージャーとして、主体的に企画・推進し、新たな価値創出にチャレンジしていただく機会がございます。

【システム環境】
■Linuxサーバ：約80台
■Unixサーバ：約20台
■Windowsサーバ：約15台
■ネットワーク機器：約130台
■Java+OracleのWebアプリケーションデータベース(Oracle他)

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■SBプレイヤーズ株式会社について
・ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。
・公営競技、ふるさと納税、農業などのIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。
・ソフトバンク100％出資のグループ企業であると同時に、複数の事業会社を傘下に有しています。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

■オッズ・パーク株式会社について
【会社について】
公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。
主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。

【サービスについて】
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

【外部環境について】
公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。

応募資格

【必須】
SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおける、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）
■アプリケーションの基本設計～開発～テストまでの一連のご経験
■オープン系システムのご経験

勤務時間

09:00〜17:45（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日124日
●年間122～126日（年度によって変動有り）
●完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）
●年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)
●慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休　など

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
●各種社会保険完備
●財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度
●福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
●社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度
など