東京🗼【人材紹介事業／RA（リクルーティングアドバイザー）】年収500万〜800万円🔥賞与年2回🎉フレックス勤務🕊️週1リモート可💻ミドルシニア×ハイスキルIT人材の採用戦略を支援！経営層と向き合い、非公開ポジション開拓から成約まで担う中核ポジション🤝🚀
株式会社エイジレス
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容詳細】💼✨🏢
ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職を支援する、リクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします🚀
主に法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走、非公開ポジションの開拓、マッチング精度向上など、企業の**“採用パートナー”**として深く入り込むポジションです🌈
企業折衝から成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略立案、部門責任者ロールへのステップアップも目指せます🔥
■1. 事業部について🌟
「エイジレスエージェント」は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門とする事業です💻
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化しており、この領域でトップランナーのポジションを確立しています✨
目指しているのは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる**“エイジレスな社会”**の実現🌍
まずはミドルシニア層の転職支援実績を積み重ね、その成功事例を社会へ広く発信していきます📣
■2. 主な業務内容📌
【法人顧客との関係構築】🤝
・クライアント企業との中長期的なリレーション構築
・企業の採用課題や組織課題の深掘り
・継続的なパートナーシップ形成
【採用課題ヒアリング・要件設計】🧠
・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件、組織課題のヒアリング
・求人要件の設計、提案
・ジョブディスクリプション作成などの上流支援
【選考支援・成約支援】📝
・候補者の推薦
・選考進行
・フィードバック取得
・条件交渉
・入社支援までの一連の対応
【社内連携】🔗
・必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携
・選考最適化
・候補者と企業双方にとって納得感ある選考体験づくり
【ハイレイヤー支援】👔
・経営層（CxO）や現場部長クラスとの商談、折衝
・ハイレイヤーポジションの設計
・採用を通じた意思決定支援
■3. このポジションの魅力✨
① 社会的意義の高い市場で挑戦できる
少子高齢化・人生100年時代の中で、**“年齢に縛られないキャリア選択”**を支援できます🌸
目の前の採用支援が、社会の未来につながる実感を持てる仕事です🔥
② 経営視点での採用支援に踏み込める
CxO層や事業責任者との接点が多く、単なる求人対応ではなく、組織戦略の一部として深く入り込む支援ができます💼
③ 成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える
複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアにも挑戦できます🚀
④ 多様なキャリアを構築できる
成長中スタートアップだからこそ、事業立ち上げや部門責任者ロールも目指しやすく、キャリアの広がりが大きい環境です🌈
応募資格
リクルーティングアドバイザーとして、法人の採用課題に深く向き合い、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します🌸✨
外国籍の方の場合、日本在住歴が10年以上であること
・法人営業経験（業界問わず）2年以上
・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング、提案の経験🤝
・数値目標やKPIに主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきた経験📈