【ファンドマネジャー（次世代リーダー候補）】短期運用モデルを脱却し、ストック型収益の基盤を再設計する

株式会社ネクサスエージェント

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：■大阪本店
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F

仕事内容

部長の右腕として、既存事業のブラッシュアップと、新たな金融スキームの構築・実行をリードしていただきます。

1. ファンドの組成・運用戦略のアップデート
・「パーマネント型」商品の開発：現在の短期運用メインのモデルから、再投資を促す継続性の高い商品設計への転換。
・ストック型収益モデルの構築：売却益（フロー）に依存しない、安定的な管理報酬（ストック）を積み上げる事業構造の設計。
・アセット・マネジメント（AM）実務：物件の選定（ソーシング）からデューデリジェンス、取得後の期中管理、売却戦略の立案。

2. 高度な金融スキームの設計・実行
・オフバランス化の推進：金融機関等にシードアセットを一時保有してもらうスキームなど、バランスシートを抑制した成長戦略の実行。
・デットファイナンスの高度化：大手金融機関を含む新規ルートの開拓、およびノンリコースローン等の融資条件の交渉・設計。
・SPC活用スキームの設計：倒産隔離やレバレッジ効果を最大化するための、実務的なストラクチャリング。

3. ガバナンス・組織のプロフェッショナル化
・専門知識の底上げ：プロ投資家や金融機関からの高度な質問（市場分析、アセット特性等）に対応できるレベルまで、チームの専門性を引き上げる。
・実務フローの適正化：事務担当と連携し、銀行実務に近い厳格な資産管理体制への移行を、現場責任者として推進。

4. 市場調査・プロダクト改善
・競合研究：他社のクラウドファンディングや任意組合スキームを調査・比較し、自社サービスへの導入可否を検討。
・テック連携：自社開発チームと連携し、投資家にとってより利便性が高く、かつ透明性の高いシステムへの改修提案。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

■不動産ファイナンス、証券化、REIT組成など、ファンドや投資スキームの設計・運用に関する実務経験
■第二種金融商品取引業（ファンドの組成、募集、私募、販売など）に該当する業務において、相当期間（概ね3年以上）の実務経験

勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

土日休み／年間休日114日
■完全週休2日制（土日休み）
■特別休暇：年6日間

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（大阪：1.5万円以上）
■資格手当一時金（15資格）
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）