【⭐上場企業 ✕ リモート可💻】広報・PR／年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・社会保険完備|J26621-1522
株式会社エス・エム・エス
給与：650万円〜810万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
▼リモートワーク
・一部リモート
・・リモートワークの活用も可能です。（業務状況に応じて柔軟に対応します）
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
当面なし
▼就業場所の変更範囲
・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
仕事内容
【仕事内容】
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の事業やサービスに関する情報発信を通じて、社会やステークホルダーとの関係構築を担う広報・PRポジションです。企業広報や事業広報の戦略立案から実行までを担当します。
対象は、メディアをはじめとする社外のステークホルダーや社内の経営陣、事業責任者、各部門のメンバーです。国家政策や業界動向、社会の変化を捉えながら、事業やサービスの価値を伝える情報を開発します。
扱う領域は、キャリア領域、カイポケ領域、採用領域などの広報・PR活動です。プレスリリース、メディアリレーション、社内広報、オウンドメディアや公式SNSの企画など、企業や事業の認知向上につながるコミュニケーション活動に関わります。
【具体的な業務内容】
・立案する：全社や事業領域ごとのPR戦略を検討し、広報施策の方向性を策定する
・企画する：情報発信施策や記者発表会、勉強会などのPR施策を設計する
・作成する：事業やサービスに関するプレスリリースを作成し発信する
・構築する：メディアリレーションズとして記者との関係性を構築する
・対応する：取材誘致や取材対応を行い、社外への情報発信を推進する
・運用する：広報管轄のオウンドメディアや公式SNSの企画・実行を行う
・推進する：社内報やインターナル施策を企画し、社内コミュニケーションを強化する
・改善する：広報業務のオペレーション設計や運用方法を見直す
事業や機能ごとに担当領域を持ち、社内外の関係者と連携しながらPR活動を進めます。情報発信だけでなく、事業や会社の価値を適切に伝えるための企画から実行、効果測定まで担当します。
【このポジションの特徴】
・企業広報と事業広報の両方を担当するポジション
・経営陣や事業責任者との連携機会がある
・医療・介護・ヘルスケア領域の広報を担当
・戦略立案から実行まで一連のPR業務を担当
複数の事業やサービスを展開する企業で、企業ブランドや各事業の情報発信を推進する役割です。メディア掲載量だけではなく、ステークホルダーとの関係構築を重視したPR活動に取り組みます。
【研修制度】
・会社や事業情報のキャッチアップ
・社会課題や業界情報の理解
・広報・PR戦略やオペレーションの把握
入社後は、会社や事業の情報、社会課題や業界情報を理解しながら業務環境を把握します。既存の広報・PR戦略やオペレーションを確認し、改善点や強化ポイントを整理したうえで担当業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・全社や事業領域ごとのPR戦略立案を担当
・広報・PR業務の実行や改善を推進
・企業広報や事業広報など担当領域を拡張
本人の志向や強みに応じて、事業部門のマーケティングやコーポレート部門のIR、採用など周辺領域へ関与する
応募資格
【応募時必須条件】
【必須条件】
・事業会社での企業広報および事業広報の経験5年以上
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
【歓迎条件】
・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験
・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験
・大手メディアの記者との関係構築経験
・マーケティング業務の経験（認知から獲得までのマーケティングファネルを理解している方）
・危機管理広報の経験や英語を使った業務経験
【求める人物像】
事業や社会課題に関する情報を整理し、社内外の関係者と連携しながら広報・PR施策を企画・実行できる方を想定しています。経営陣や事業責任者とのディスカッションを通じて情報を収集し、会社や事業のメッセージとして発信していく業務に取り組める方が向いています。
企業広報や事業広報の戦略立案から実行、改善まで幅広く関わるため、メディアリレーションや情報発信施策を自ら設計し、組織や事業の成長につなげていける方を求めています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】▼福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度▼その他待遇条件・手当・スキルアップ手当：年1度、4月給与支払日に15万円を支給・通勤手当：月3.5万円を上限として支給（業務上必要な交通費は全額支給）・給与改定：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり・賞与：あり・固定残業代：45時間分を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給・想定年収：650万円〜810万円・月額は年収を12分割した金額を支給・資格取得支援制度あり▼休日・休暇制度・年間休日：120日・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）・年末年始休暇あり・有給休暇：入社時に付与・産前産後休業あり・育児休業あり・介護休業あり・慶弔休暇あり・アニバーサリー休暇あり・子の看護休暇あり・妊婦特別休暇あり・特別休暇あり