【設計技術者＠愛媛県松山市】年収 500万円〜600万円｜創業70年の総合設計事務所｜1級建築士歓迎｜公共施設・医療施設の設計に携わる
株式会社大建設計工務
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：事業所名：本社
住所：愛媛県松山市湯渡町5-36
仕事内容
《建築を通して、地域の未来をつくる仕事》
当社は創業70年を迎えた地域密着型の総合設計事務所です。
教育文化施設や医療福祉施設、商業施設、マンションなど、公共・民間を問わず幅広い建築物の企画・設計・監理を手掛けています。
「建築を通してまちづくりに貢献する」という理念のもと、地域社会とともに成長を続けてきました。
今回は事業体制強化に伴い、建築設計技術者としてご活躍いただける方を募集します。
《担当業務》
設計技術者として、建築物の企画・設計・監理業務を担当していただきます。
【対象案件】
・公共施設
・病院
・グループホーム
・ホテル
・ショッピングセンター
・マンション
・その他民間建築物
【具体的な業務内容】
・各種建築物の新築設計
・リフォーム設計
・改修設計
・耐震診断
・耐震補強設計
・意匠設計
・構造設計
・設備設計
・設計監理業務
公共事業を中心とした元請案件が多く、施主との距離が近い環境です。
営業・企画・設計・監理の各部門が連携しながら、一つのプロジェクトをチームで推進していきます。
《この仕事の魅力》
【設計者が主役として活躍できる環境】
設計担当者自らがプレゼンテーションを行い、企画段階から竣工まで一貫して携わることができます。
施主との打ち合わせや行政協議、コスト管理などにも関わるため、設計スキルだけでなく総合的なプロジェクト推進力を身につけられます。
【実力次第で早期に裁量権を獲得】
社歴に関係なく、実力を正当に評価する風土があります。
プロジェクトリーダーとして案件を任される機会もあり、自らのアイデアや提案を建築へ反映できる環境です。
【多彩な建築物に携われる】
公共施設・医療施設・福祉施設・商業施設・集合住宅など、幅広い用途の建築設計を経験できます。
様々な案件を通じて設計者としての市場価値を高めることが可能です。
《働きやすい環境づくり》
【ICT活用による業務効率化】
・BIM導入
・ARCHICAD活用
・DRA-CAD活用
・Web会議システム導入
・デュアルモニター完備
・電動昇降デスク全席設置
設計業務に集中できる環境整備に積極的に取り組んでいます。
【充実した教育体制】
・最大1ヶ月のCAD研修
・先輩社員によるOJT
・現場同行研修
・資格取得支援制度
中途入社の方も安心して業務に馴染めるサポート体制を整えています。
【ワークライフバランスも充実】
・月平均残業14時間程度
・育児・介護との両立支援
・時短勤務相談可能
・再雇用制度あり
・ライフステージに応じた柔軟な働き方に対応
長期的なキャリア形成を目指せる職場です。
《社内コミュニケーション》
社員同士の交流や相談の機会も大切にしています。
・年2回の1on1ミーティング
・2年に1度の研修旅行
・お花見、ビアガーデン、納年会などの懇親会（会社負担）
部署の垣根を越えて協力し合いながら働ける風土が根付いています。
《大建設計工務の強み》
・創業70年の地域密着型総合設計事務所
・意匠・構造・設備・監理までワンストップ対応
・公共施設を中心とした豊富な実績
・顧客との対話を重視した設計スタイル
・難易度の高い案件にも挑戦できる技術力
・BIMなど先進技術を活用した設計環境
地域のランドマークとなる建築や、人々の暮らしを支える建築づくりに携わりながら、設計者としてさらなる成長を目指せる環境です。
応募資格
・1級建築士の資格
・建築設備士の資格をお持ちの方
勤務時間
08:30〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日113日
■年間休日日数113日
＜休日＞
・週休2日制：土日祝日 ※原則第1土曜日のみ営業日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・地方祭休暇：4/4、10/7
・有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
■残業手当
■通勤手当：2km未満4,200円、5km未満8,000円、5km以上12,000円
■家族手当：配偶者5,000円、子1人2,000円※合計5人
■役職手当
■資格手当
・一級建築士25,000円
・二級建築士5,000円
・設備一級建築士及び構造一級建築士30,000円
・建築設備士25,000円
・積算士5,000円
【福利厚生】
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■寮社宅：単身者用ワンルームマンションあり（家賃2万円～）
■育児休暇制度
■勤務延長制度
■財形貯蓄制度
＜定年＞
65歳（再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助＞
■新人研修（外部）※入社当初、先輩社員によるCAD研修
■一級建築士の資格取得支援制度：時間的な配慮と学費の社員共済制度
■試験前休暇
■合格後の登録料・更新料＋受験料3回まで負担