【新規事業開発】社長直下 ゲームで社会課題を解決する新規事業の創業メンバー募集◆GeeSPORTS◆ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に取り組む新規事業◆営業・新規事業開発などの実務経験ある方！
株式会社デジタルハーツホールディングス
給与：500万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒163-1441 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
※変更の範囲：会社の定める営業所
仕事内容
GeeSPORTSは、ゲームを活用して高齢化や地域コミュニティの活性化など、社会課題の解決に取り組む新規事業です。
本ポジションでは、社長直下のマネジャー候補として、自治体・企業向けの事業推進、アライアンス構築、イベント企画運営、
プロダクト改善、経営企画に近い業務まで、事業成長に必要なテーマを横断的に推進いただきます。
まだ役割や仕組みが固まりきっていない創業フェーズだからこそ、自ら課題を見つけ、企画し、実行し、改善していくことが求められます。
GeeSPORTSを社長とともに成長させることが本ポジションのミッションです。
決められた業務をこなすだけでなく、事業拡大に必要な課題を自ら発見し、企画・実行・改善まで主体的に推進していただきます。
創業期ならではの大きな裁量のもと、社会的意義のある事業を自らの手で創り上げたい方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・社長補佐：事業計画、KPI管理、会議資料作成、課題整理、意思決定支援
・BtoG事業推進：自治体営業、自治体向け提案資料作成、導入モデル設計、実証支援
・BtoB事業推進：企業協業企画、アライアンス提案、事業モデル整理
・全国大会・イベントの企画運営支援
・プロダクト改善、業務改善、AI活用などの横断プロジェクト推進
・各プロジェクトの進捗管理および社内外調整
■求める人物像
・GeeSPORTSの理念に共感し、ゲームを通じた社会課題解決に挑戦したい方
・担当領域を限定せず、事業全体を見ながら主体的に行動できる方
・正解がない状況でも、自ら課題を見つけ、提案・実行できる方
・変化を前向きに楽しみ、学びながら事業を前に進められる方
・社長や関係者と率直に議論し、より良い事業づくりに向き合える方
※変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
・社会人経験5年以上（目安）
・営業・新規事業開発などの実務経験
・PowerPoint・Excel・Wordによる資料作成能力
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・未整備な環境でも、自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら推進できる方
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・資格取得制度
福利厚生詳細はサイト等でご確認をお願いいたします。