【🔰未経験歓迎 ✕ 転勤なし⭐】教育サポート／年間休日120日・残業20h以内・賞与年2回・研修充実・正社員登用あり|J26621-1243
学校法人河合塾
給与：420万円〜440万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市天王寺区南河堀町3番23号
▼アクセス
JR線 天王寺駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
生徒一人ひとりの志望校合格に向けて、進路面や学習面、メンタル面のフォローを行うチューター業務を担当するポジションです。講師業務は担当せず、講師と連携しながら生徒の成長を支える役割を担います。
支援対象は河合塾に通う生徒で、進路選択や学習状況に関する相談対応を行います。保護者を含めた三者面談やホームルームでのガイダンスを通じて、生徒の目標達成をサポートします。
担当する業務は、生徒フォローを中心に、入塾案内や校舎運営に関わる業務まで幅広く携わります。成績分析や出欠管理、学習環境の整備、アルバイトスタッフの管理・育成など、校舎運営全般にも関わる仕事です。
【具体的な業務内容】
・面談する：生徒との進路面談や保護者を含めた三者面談を実施する
・案内する：問い合わせいただいた方へ入塾案内を行う
・企画する：体験授業や入塾説明会の企画・広報を行う
・分析する：生徒の成績状況を確認し、学習状況を把握する
・管理する：生徒の出欠状況を管理する
・運営する：受付対応や授業準備のサポート、自習室などの学習環境整備を行う
・育成する：校舎運営に関わるアルバイトスタッフの管理・育成を行う
生徒フォロー業務と校舎運営業務を組み合わせながら、日々の学習環境づくりから入塾に関する対応まで担当します。講師とは異なる立場で、生徒が学習に取り組める環境づくりを支える役割です。
【このポジションの特徴】
・講師業務は担当せず生徒フォローを中心に担当
・チューター業務とその他運営業務を担当
・中途入社者の9割が未経験から活躍
・転勤なしで天王寺校舎に勤務
生徒への進路面談や学習状況の確認だけでなく、入塾案内や校舎運営にも関わるポジションです。教育業界未経験から入社した社員も活躍しています。
【研修制度】
・新入職員研修
・トレーナーによるOJT
・フォローアップ研修
入社後は、新入職員研修や入社から半年間のトレーナーによるOJTを実施します。商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修などを通じて、担当業務に必要な知識を身につけます。
【入社後のキャリアパス】
・契約更新を通じて継続的に校舎業務を担当
・生徒フォローや校舎運営業務の担当範囲を広げる
・正社員登用の機会あり
契約期間は3年間で、業務習熟度や勤務実績などに応じて契約更新があります。契約2年目・3年目・5年目に正社員登用の案内があります。入塾時期や前年度の人事考課によって、2年目は受験機会がない場合があります。
応募資格
【必要業務経験】
～職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎 ※９割は未経験からの活躍です ～
■必須条件
・人のサポート／フォローにやりがいを感じる方
※前職では営業・コンビニ店長・SV・ホテルスタッフ 等 様々な領域で活躍していた方が入社しております。
■歓迎条件：
・教育業界でのご経験がある方
【社会人経験年数】
1年～20年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
08:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。健康保険及び厚生年金に相当するものとして、私立学校共済事業団に加入
・制度：退職金制度あり。3年契約満了後、退職金相当の処遇あり
・制度：自己啓発援助制度あり（支給額上限6万円／年）
・教育制度：入社後半年程度はトレーナーによるOJTを実施。商品・大学入試知識研修、接客応対研修、生徒指導力向上研修などを実施
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：シフト勤務手当あり
・昇給：年1回（11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与補足：想定年収420万円〜440万円、月給26万円〜28万円
・給与補足：時間外・休日勤務手当は実績に応じて1分単位で支給
・給与補足：試用期間6ヶ月あり。期間中の条件変更なし
・その他待遇：契約更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）、通算契約期間上限5年
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制・シフト制。希望と業務都合を考慮し、該当月の1ヶ月前に決定
・有給休暇：入社3ヶ月後に付与（付与日数は入社日による）
・長期休暇：夏期休暇3日間、年末年始休暇4日間
・その他休暇制度：連休取得可能（繁忙期は応相談）