【フレックス制度あり/リモート可】IT×製造×建築/採用担当（人事）/年休121日/住宅手当あり/直行直帰可/男性の育休取得実績も豊富！
大成技研株式会社
給与：300万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階
仕事内容
【仕事内容】
大成技研株式会社のバックオフィスにて、会社の成長を支える「採用人事」および「採用広報」の実務全般をお任せします。
当社は自動車や航空機、プラント設計といった高度な技術力を提供する「技術屋集団」です。
エンジニアの確保が事業成長の鍵を握るため、人事の役割は非常に重要です。
【具体的】
新卒・中途両面の採用実務を担当していただきます。
年間採用計画の策定から始まり、求人媒体の選定・運用、魅力的な求人票の作成、ダイレクトソーシング（スカウト配信）など、
母集団形成に向けた施策を自ら企画・実行してください。
また、学校訪問や会社説明会の実施、面接のセッティングから当日のアテンド、
内定者へのフォローアップまで、候補者の体験（CX）を高めるための一連の業務をリードしていただきます。
さらに、当社の魅力を社外に発信する「採用広報」の役割も期待しています。
X（旧Twitter）、Instagram、TikTokなどのSNSを活用した情報発信の企画、写真や動画の撮影、
投稿の運用を通じて、エンジニアの方々に「大成技研で働きたい」と思ってもらえるファンづくりを行っていただきます。
【主な業務内容】
年間採用計画の策定・進捗管理
求人媒体の運用および業者打ち合わせ
スカウト（DM）の送付・候補者対応
学校訪問、合同説明会の企画・運営
面接調整、合否連絡、内定者フォロー
SNS（X、Instagram、TikTok）を用いた採用広報
【1日の流れ(例)】
09:00 自宅にてテレワーク開始。メールチェックと応募者対応
10:00 採用定例ミーティング。各媒体の数値確認
11:00 求人票のブラッシュアップ、SNS投稿案の作成
13:00 休憩。フレックスのため時間は自由
14:00 出社して候補者との面接対応（対面・Web）
16:00 内定者へのフォロー連絡、入社準備
18:00 翌日のタスクを確認し、業務終了
【取引先例】
三菱重工業株式会社、クボタ環境サービス株式会社、住友重機械工業株式会社、株式会社大林組、清水建設株式会社など
【ポイント】
当社は「フルフレックス制度」や「テレワーク」を導入しており、自律的にスケジュールを管理して働くことが可能です。
コアタイムがないため、採用イベントの予定に合わせて始業時間を調整したり、
集中して作業したい日は在宅勤務を選択したりと、非常に柔軟な働き方が実現できます。
未経験からでも「人と接することが好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば、
専門的なスキルを身につけ、人事としてのキャリアをゼロから築ける環境です。
技術屋集団を支える縁の下の力持ちとして、あなたの明るいコミュニケーションを活かして活躍してください。
【使用ツール】
Google Workspace (Mail, Calendar, Drive)
Slack / チャットワーク（社内連絡）
各種採用媒体管理画面（エンゲージ等）
各種SNS（X, Instagram, TikTok）
【キャリアパス】
まずは採用実務を習得していただき、将来的には人事評価制度の構築、教育研修の企画、労務管理など、
人事領域のスペシャリストとして幅広く活躍いただける環境を用意しています。
応募資格
・採用の実務経験2年以上
・エージェントとしての実務経験２年以上(CA /RA不問)
・短期離職懸念のない方(20代2社経験まで／30代3社経験まで)
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・家族手当
交通費全額支給
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
各種同好会
住宅補助手当
家族手当