【⭐上場企業 ✕ 土日休み🏖️】人事／賞与年2回・転勤なし・残業ほぼなし・新卒採用担当・完全週休2日制|J26621-3413
株式会社アメイズ
給与：348万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：福岡県
仕事内容
【仕事内容】
ホテル事業や飲食事業を展開する株式会社アメイズで、新卒採用を中心とした人事採用業務を担当します。採用計画の立案から候補者対応まで、人材確保に関わる業務を担います。
主な対象は、新卒採用を検討する学生や学校関係者です。会社説明会やインターンシップ、就職イベントなどを通じて、企業理解を深めてもらう機会づくりに関わります。
「HOTEL AZ」を全国に展開する企業の採用活動に携わります。採用費や採用人数の計画、求人サイト運営、面接運営、学校訪問など、新卒採用に関する幅広い業務を担当します。
【具体的な業務内容】
・企画する：採用計画に合わせて採用費や採用人数などの計画を立案する
・管理する：新卒求人サイトの説明会予約画面作成や参加者管理、メッセージ送信を行う
・実施する：会社説明会やインターンシップの企画、運営を行う
・運営する：応募者との面接日程調整や面接運営を行う
・参加する：就職イベントへ参加し、学生への企業説明を行う
・訪問する：大学や高校を訪問し、新卒採用に関する活動を行う
・担当する：採用業務に加えて、人事関連業務を行う
新卒採用に関する企画から実施、候補者対応まで一連の業務に関わります。これまでの採用手法に加えて、新しい採用方法の検討にも取り組みます。
【このポジションの特徴】
・新卒採用を中心に担当する人事ポジション
・会社説明会やインターンシップの企画に関われる
・大学や高校への学校訪問を担当する
・福岡本社で採用業務を行う
採用活動の企画から候補者との接点づくりまで、採用プロセス全体に関わるポジションです。人事課では新卒採用担当者2名、中途採用担当者1名、課長の計4名で業務を行っています。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月で業務を習得
・配属後に新卒採用業務を担当
・人事関連業務にも関与
入社後は新卒採用を中心とした業務を担当し、求人サイト管理、説明会運営、面接運営などの採用実務に携わります。担当業務を通じて、採用活動全体の流れを把握していきます。
【入社後のキャリアパス】
・新卒採用業務を中心に担当
・採用計画の立案から実施まで関与
・人事関連業務へ担当領域を広げる
新卒採用に関する企画立案、求人サイト管理、説明会運営、学校訪問などを担当します。採用活動全般に関わりながら、人事領域の業務経験を積むポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・人材採用業務ご経験がある方（目安1~2年程度）
■歓迎条件：
・新卒採用のご経験がある方
【社会人経験年数】
1年～25年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで