【人事・採用】国家プロジェクト級GPU事業を支える中核人材｜年収500〜1000万円｜フレックス制｜急成長スタートアップ｜経産省認定×累計資金調達160億円｜事業拡大フェーズに参画

株式会社ハイレゾ

給与：500万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都新宿区市谷田町3-24-1

仕事内容

本ポジションは、株式会社ハイレゾの成長を“人”の側面から支える【採用担当】ポジションです。
同社は、日本発のGPUクラウドサービスを提供し、AI・ディープラーニング・大規模計算処理を支える
「計算力」という次世代インフラを構築している企業です。

AI産業の競争力強化、経済安全保障、地方創生といった国家レベルの課題に直結する事業を展開しており、
経済産業省・地方自治体・大手企業との連携も進むなど、事業は急成長フェーズにあります。
その中で、**組織拡大の起点となるのが「採用」**です。

本ポジションでは、人材戦略本部の一員として、エンジニア・ビジネス職・コーポレート職など
多様な職種の採用に携わっていただきます。
単なるオペレーションではなく、「どんな人材が、どのタイミングで、どれくらい必要か」を考えながら、
事業成長と直結した採用活動を推進していく役割です。

【誰に・何を・どうする仕事なのか】

誰に：GPUクラウド・データセンター事業を推進する社内各部門（経営層・現場責任者）

何を：事業成長に不可欠な人材（採用計画・候補者・入社体験）

どうする：採用戦略の実行・改善を通じて、組織の成長スピードを最大化する

【具体的な業務内容】
・採用計画に基づいた求人票作成、媒体選定・運用
・候補者スクリーニング、面接調整、選考進行管理
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・採用イベント（説明会・セミナー等）の企画・運営
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・社内関係者との連携・採用課題の整理と改善提案

スタートアップならではのスピード感と裁量があり、「決められたことをこなす採用」ではなく、
「採用の仕組みそのものをつくる」経験が積める環境です。
将来的には、採用戦略の立案や人材開発、組織づくりへと役割を広げていくことも期待されています。

応募資格

下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方
・人材紹介会社での実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
・HR業界（求人広告・RPO・HRテック等）での顧客折衝経験
・事業会社での人事の実務経験
・営業、マーケティング、経営企画の経験

勤務時間

10:00〜19:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
■年間休日数 120日

■休日形態完全週休2日制（土日祝）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■基本福利厚生社会保険完備／交通費支給（月3万円まで）