【Labor Management（人事労務シニアスペシャリスト）】急成長グローバルIT企業/東証グロース上場/世界24拠点
AnyMindGroup株式会社
給与：550万円〜780万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【AnyMind Groupについて】
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業10年にして世界15カ国・地域/25カ所に拠点を展開。社員数は2,100名を超え、
東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップの
ITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、
2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。10期目にあたる2025年度では、
573億円を超える売上を達成（過去最高）。2027年売上目標は1,050億円と発表しており、
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
【ミッション】
労務チームのコアメンバーとして、労務業務の実務を主体的に担いながら、
業務改善・制度設計・プロジェクト推進においてもリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
外部パートナー・社労士との連携はもちろん、M&A先とのグループ会社との協働などにも
積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
【職務内容】
※ご経験に応じ順次お任せしていきます。
勤怠管理（制度・ルール整備含む）
給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託しています）
入社/退職手続き業務
就労ビザ手続き業務
海外赴任給与調整業務
査定準備・運用・調整業務（制度設計・見直しも含む）
休職者対応
社会保険手続の整備・情報収集（手続きは外部パートナーに委託しています）
安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断）
社員への問い合わせ対応（一次回答〜複雑ケースまで自律的に対応）
M&A後のPMI対応
業務・ワークフローのAX化プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
【当ポジションの魅力】
成長環境：急拡大の中で労務課題も常に進化しており、制度設計・プロセス改善・グローバル連携に
「自分ごと」として関われるフィールドがあります。
上場企業の安定性とスピード感：2023年に東証グロース市場へ上場。上場企業としてのコンプライアンス対応と、
スタートアップマインドのスピード感が共存するユニークな環境です。
グローバルな経験：グローバル全体の労務制度・システム設計に日本チームが関与するケースも多く、
アジア15カ国の拠点と連携しながら世界基準の労務を共に作り上げていく経験が積めます。
対面でのスピーディーなコミュニケーション：「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」をValueに掲げ、
ほぼすべての社員が出社しているため、スピーディーな対面意思決定が実現しています。
最先端のAX（AI Transformation）推進：AI活用が前提となる環境の中で、労務領域においても
積極的なAI化（ツール・ワークフローの導入）を通じて業務効率化を進める最前線に立てます。
応募資格
勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1〜2年以上
社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方
Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方
変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方