未経験から人事へ｜大手・ベンチャー企業の新卒採用を支える採用サポート職（RPO）
株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F
JR 恵比寿 駅から徒歩8分
仕事内容
■□採用代行×立ち上げフェーズ｜新卒領域で挑戦できる環境□■
■概要
新卒採用の実務支援（採用代行）サービスを新たにスタートした当社。
トヨタ自動車やサイバーエージェントなど大手からベンチャーまで500社以上の採用をサポートしてきた実績があり、多くのご相談をいただいています。今回は、お客様の採用活動に伴走し、より良い採用を実現する新メンバーを募集します。
■具体的な業務・業務詳細
クライアント企業の“採用担当者の一員”のような立場で、新卒採用の現場を支える仕事です。
・面接・グループディスカッション、書類選考などの実施
・採用イベントやインターンの運営、学生との面談対応
・内定後のフォロー・クロージング（承諾までのサポート）
・学生情報の管理・進捗管理
・業務に慣れてきたら、採用課題の整理や改善提案にもチャレンジできます
<組織風土>
・現在立ち上げフェーズの部署であるため、これからの事業拡大に向けて勢いのあるメンバーが揃った組織です。
・RPO事業部の責任者は27歳・新卒入社の横澤が務めており、若いうちからチャレンジができます。
■RECCOOの強み：他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境
RECCOOのRPOが他社と一線を画す理由は、日本最大級の学生支援NPO「en-courage」との包括的業務提携にあります。
▪ 日本最大級の学生支援NPO「en-courage」と連携し、高い学生接点を実現
▪ 上位校（東大・京大含む）との強いつながりを活かし、質・量ともに高い母集団形成が可能
▪ 「スカウトが刺さらない」「学生が集まらない」といったよくある課題を構造的に解決
この提携があるからこそ、単なる代行ではなく“採用成果を出す”ことに集中できるポジションです。
■ポジションの特徴・やりがい
・立ち上げフェーズならではのスピード感とチャレンジ環境
・27歳の若手責任者を中心に、前向きでエネルギッシュなメンバーが活躍中
・外資系コンサルや大手企業出身のメンバーも多く、刺激のある職場です
応募資格
■必須条件
・社外（toB / toC不問）とのコミュニケーションを伴う業務経験
└ お客様対応、営業、販売、接客、店舗運営などいずれかで可
・基本的なPCスキル
└ Word・Excel・メールなど、一般的なツールを問題なく使えるレベル
■歓迎条件
・採用や人事領域への興味関心
・自ら業務の進め方を工夫し、ミスなく確実に遂行できる方
・ウェディングプランナー、店舗ビジネス、カウンターセールス、CAなど
■求める人物像
・明るく前向きで、どのような相手にも丁寧に接することができる
・与えられたことだけではなく、自分から動いて業務を取りにいける
・未経験領域にも挑戦し、スキルを広げたい意欲がある第二新卒〜若手
・チームで協働しながら、細かい確認や正確性を重視できる
・自身のキャリアに停滞を感じ、より成長できる環境で頑張りたいと思っている方
勤務時間
09:30〜18:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修
・OJT教育
・全社合宿研修（年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。）
＜その他補足＞
・出産／育児／介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会／セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC／ツールの導入
・グループ会社事業の社割（会員制バー、焼肉店など）