【エグゼクティブ人材紹介事業責任者候補】東証スタンダード上場企業で新規事業の0→1立ち上げ／社長直轄・分社化時の代表・役員登用も想定／想定年収1,000万円〜2,000万円／東京・銀座勤務

株式会社robot　home

給与：1000万円〜2000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集背景】
当社グループは、社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用を全社的に強化しています。自らが「発注側」としてエグゼクティブサーチを活用する過程で、日本のエグゼクティブ採用市場の構造的な成長性と、テクノロジー活用余地の大きさに着目しました。
この知見とグループが持つ経営者・オーナー・金融機関・士業のネットワーク、そしてAI・IoTのテクノロジー基盤を掛け合わせ、エグゼクティブ層（経営幹部・事業責任者クラス）に特化した人材紹介事業を新規に立ち上げます。本ポジションは、その事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補の募集です。

【仕事内容】
エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。
立ち上げまでは新事業準備室に所属し社長直轄で推進、事業化後は事業責任者としてP/Lを持っていただきます。
事業規模の拡大に応じ、分社化時の代表・役員への登用を想定した経営幹部候補としての採用です。

【業務詳細】
■事業立ち上げフェーズ
・事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）
・有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備
・ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓
・候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）

■事業化後
・エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント
・事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）
・候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）
・グループ各社の幹部採用との連携（グループ内エグゼクティブ採用の内製化への貢献）

■配属・レポートライン
・配属：新事業準備室（立ち上げまで）／事業化後は事業責任者としてP/Lを管掌
・レポートライン：社長直轄

応募資格

・人材紹介事業での実務経験7年以上（うちエグゼクティブ・ハイクラス領域の経験3年以上）
・リテイナー型サーチまたは両面型（企業・候補者の双方を担当）での成約実績
・人材紹介事業での部門責任者・マネジメント経験（チーム規模不問、収支責任を持った経験）
・経営層（社長・役員クラス）を相手にした顧客開拓・リレーション構築の経験