【フレックス制度あり/リモートワーク可】ミドル・シニア層専門のキャリアアドバイザー（CA）/急成長スタートアップ/ユニークな福利厚生あり/賞与年2回/最新AI活用/人材紹介事業

株式会社エイジレス

給与：375万円〜750万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
株式会社エイジレスのキャリアコンサルタントとして、ハイクラスなミドル・シニア層
（平均年齢58歳、平均年収900万円）のIT人材に特化した転職支援をお任せします。
少子高齢化が進む日本において、年齢によるしがらみをなくし、熟練したスキルを持つ人材が正当に評価され、
活躍できる場を提供することがこの仕事の社会的意義です。

【主な業務内容】
・求職者面談（初回・継続）
1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当。求職者のこれまでの輝かしいキャリアや専門スキル、
今後の人生設計を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアパスを提案します。

・求人紹介・内定取得サポート
求職者の希望に合致する求人を提案。面接対策や書類添削を行い、内定取得まで一走します。

・顧客企業への推薦
求職者の強みを最大限に活かせるポジションを顧客企業（SIer、ITコンサル等）へ提案。
年収交渉や入社条件の調整も行います。

・内定後のフォロー
入社までの不安解消や、円滑な退職・入社に向けたアドバイスを実施。

【1日の流れ(例)】
09:00 時差出勤やフレックスを活用し、前日の面談データの確認。
10:00 （コアタイム）チーム内での事例共有会。難易度の高いマッチングの相談。
11:00 求職者様とのオンライン面談（1件目）。
12:00 シャッフルランチ（他部署メンバーと情報交換）。
13:30 面接を控えた求職者様への模擬面接・アドバイス。
15:00 顧客企業担当者と、推薦中の候補者の年収・条件調整。
17:00 求職者様との夕方面談（2件目）。AIツールを活用し面談記録を整理。
18:30 明日の準備を行い、退勤。

【転職サービス事業】
・転職エージェント「エイジレスエージェント」　https://agent.ageless.co.jp/
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。

・スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」http://career.ageless.co.jp/?campaign_hashid=kxoSYD
40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイトです。
外資IT、コンサル企業、大手ベンダーから直接スカウトを受け取ることができます。ITコンサルタント、
プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載しています。

【クライアント】
取引先規模はミドル〜エンターププライズ企業、業種はSIerやコンサルファームが中心です。

【使用ツール】
ハーモス（ATS） / Slack / Google Workspace / 最新AIGemini Pro（全社利用中）

AIによる業務自動化を業界最先端レベルで進めています。
スカウト業務は専任チームが担い、初回面談内容のデータ反映、スコアリング、求人自動生成、
お礼メール自動生成などはシステムがサポート。
そのため、CAは「候補者との対話」という最も価値の高い業務に100％集中できる環境です。

【研修制度】
・「ツーマンセル（二人一組）」による実践教育
入社後は、必ずリーダーや先輩プランナーとペアを組んで業務を行います。
商談の同席から始まり、準備・振り返りまで先輩が徹底的に伴走するため、
経験からでも着実にスキルを習得できる環境です。

・テクノロジー（AI）の徹底活用
全社員が**Gemini Pro（最新AI）**を自由に利用可能です。AIを「使いこなす」ための教育に力を入れており、
スカウト文作成や市場調査などを効率化し、人間だからこそできる「本質的な課題解決」に集中する働き方を学べます。

・組織全体での「ナレッジ共有文化」
週次の事例共有会や、ロジカルに成功要因を分解する文化があります。
また、「絆支援（食事代補助）」や「シャッフルランチ」などの制度を通じて、部
署を超えてノウハウを吸収できる機会が豊富に用意されています。

【キャリアパス】
まずはCAのプロフェッショナルを目指していただきます。
その後はリーダーやマネージャーへの昇格はもちろん、事業立ち上げ経験や部門責任者、
あるいはAIツールを活用したオペレーション改善のリーダーなど、多彩なキャリアが描けるフェーズです。

応募資格

【必須条件】
・営業経験者（個人/法人問わず）
┗目標達成への強いコミットメント意識
┗ロジカルかつ誠実なコミュニケーションができる方