【東京】戸建用地部（開発・商品化推進）：解体・造成工事の工程管理や近隣住民対応等_OHG_21199
株式会社オープンハウスグループ
給与：468万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：JPタワー：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー21階
※現住所を考慮の上、川崎事務所に勤務いただく場合があります。
仕事内容
【業務の概要】
開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。
経験に応じて、月に10～15現場を担当していただきます。
将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理
・協力会社との連携・調整業務
・近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応
・施工現場の安全管理・品質管理
・工程進捗の管理・報告業務
・必要書類の作成・提出
・将来的には部下育成・マネジメント
【評価制度】
現場を難易度からランク付けし、お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。
目に見える形で評価をしているため、スピード感のあるキャリアアップが狙えます。
【入社後の流れ・OJT】
最初の1～2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。
分からないことはいつでも相談できる環境です。
【配属部署について】
30代以上の方が活躍している部署です。
中途入社が6割を占め、お子さんがいる社員も多いので、運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。
平均残業時間は20時間程度です。
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日110日
・週休2日制（水日休み）
・年間休日110日（＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日）
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・有給休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意