【面接1回！】完全未経験歓迎！電気・空調の施工管理｜「月給28万円・残業固定なし」｜国家資格合格率71％徹底研修で一生モノのスキルを獲得！
株式会社NEXTCONSTRUCTION
給与：350万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■各プロジェクトいずれかの現場
勤務地は居住地を最大限考慮します！
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
建設業界、特に建物の「神経」や「血管」とも言える電気・空調衛生設備を担う「サブコン」の領域では、深刻な技術者不足が続いています。さらに2024年の法改正以降、業界全体で労働環境の是正やクリーンな働き方が強く求められるようになりました。当社はこの変化をチャンスと捉え、「建設派遣の在り方を変えていく」「業界の常識を非常識に」という理念を掲げて設立。ただ人を派遣するのではなく、未経験の若手を一流のプロフェッショナルへ育てる独自の教育体制を構築することで、サブコン業界の人材不足という大きな社会課題の解決に挑んでいます。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わるのは、新築・改修を問わず、建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む重要なインフラプロジェクトです。未経験からスタートしたあなたが現場の司令塔（マネジメント職）として成長し、大手サブコンのプロジェクトを円滑に進めることで、都市のランドマークや日々人々が利用するインフラが安全にカタチ作られていきます。
【③主な業務内容】
電気設備・空調設備工事の現場における進行管理・アシスタント業務をお任せします。
▪️各種検査・安全管理・写真管理
現場の安全確保や進行状況の証跡となる写真撮影・整理を行い、プロジェクトの品質を担保します。
▪️施工図面の作図・チェック・訂正補助
専門ツール（T-fas、Rebro等）を学び、図面の軽微な修正や確認作業を行います。
▪️工務的な後方支援・書類作成
協力企業（職人さん）との日程調整や、行政・施主に提出する各種書類の作成を行い、現場を後方から支えます。
【④競合優位性】
多くの建設派遣企業がゼネコンや建築全般を広く浅く扱うのに対し、当社は「大手サブコンの設備・電気」に完全特化しています。取引先を派遣の仕組みを熟知した大手優良企業に限定しているため、現場での禁止業務や理不尽な指示がなく、極めて高い定着率と稼働率を維持しています。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
2週間の座学研修からスタートし、アシスタント事務や写真管理などの基本業務を通じて業界の全体像を把握。「1級・2級施工管理技士補」の取得を目指します。
▪️2〜3年目
現場での一連の段取りを覚え、小規模〜中規模のプロジェクト管理を担当。「2級施工管理技士」を取得し、技術者として自立します。
▪️5年目以降
大規模プロジェクトの現場責任者（PMクラス）への昇格や、1級資格の取得により、年収700万〜900万円以上の市場価値が高い人材へ成長できます。
【⑥1日の過ごし方】
08:00〜08:30：朝礼・危険予知活動（KY活動）、当日の作業内容の確認
08:30〜12:00：現場巡回、安全点検、職人さんへの指示出し、進捗確認の写真撮影
12:00〜13:00：お昼休憩（しっかりリフレッシュ）
13:00〜15:00：午後の現場巡回、施主やサブコン担当者との工程調整ミーティング
15:00〜17:00：事務所でのデスクワーク（写真整理、安全書類や報告書の作成・チェック）
17:00：業務終了。残業が少なめ（月平均15時間）のため、定時直後での退社も多くあります。
【⑦長く安心して働ける要素】
業界トップクラスの「定着率94％（離職率10％未満）」が安心の証拠です。未経験者が孤立しないよう、入社時の2週間の丁寧な基礎研修に加え、配属後も内勤スタッフ全員が閲覧できる「技術者専用公式LINE」を導入。悩みや質問に対して担当営業を待つことなく即時対応できる体制を整えています。さらに、2025年実績で2級施工管理技士の「国家資格合格率71％」を誇るなど、形だけではない教育環境が整っています。
応募資格
完全未経験OK！
（9割未経験からの入社です。）
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日125日
誕生日休暇、結婚記念日休暇、マタニティ休暇、生理休暇、おひとりさま休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
ラーニング研修補助／時短勤務／結婚出産祝い金／ランチ飲み会補助／スポーツ施設割引（※スポーツサークル活動）