リーダー候補【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのプロダクトデザイナー（UI/UX）/世界中の知見を繋ぐ！/グローバル市場へ拡大/福利厚生充実/ランチ補助あり/新規事業企画・トップ営業支援
株式会社ビザスク
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
仕事内容
【仕事内容】
東証グロース上場企業である株式会社ビザスクにおいて、
国内最大級のナレッジプラットフォームを支えるデジタルプロダクトのデザイン全般を担当します。
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ
プラットフォームを運営しています。
本ポジションは、リーダー候補としてデザインチームのクオリティコントロールやメンバー育成を担いつつ、
ビジネスや開発メンバーと密に連携して、より効率的で質の高いマッチングを実現するための
プロダクト改善・新規開発をリードすることがミッションです。
【具体的に】
デザインチームメンバーのリソース管理、評価、育成。
デザインディレクションおよびクオリティコントロール。
プロダクト改善・新規開発のためのインタビューなどのユーザー調査。
プロダクトの要件定義、情報設計、UIデザイン、プロトタイピング。
デザインシステムの構築・運用。
FigmaやAdobe CC等のツールを用いた実務。
ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case
「誰に・何を・どうする仕事なのか？」
誰に：世界中の「知見」を求めるビジネスユーザーおよび知見を提供するエキスパート。
何を：既存のナレッジシェアプラットフォームの改善、および今後リリース予定の新規プロダクト。
どうする：上流工程から設計に参画し、ユーザー調査や情報設計、UIデザイン、プロトタイピングを行います。
また、リーダーとしてチームのリソース管理や評価、デザインシステムの構築・運用を通じて
プロダクト全体の品質を担保・向上させます。
【仕事のやりがい・魅力】
デザイナーが企画の初期段階から深く関与しており、ビジネスメンバーやエンジニアと対話を重ねながらチームで
プロダクトを創り上げる手応えを感じられます。
本格的な検索システムや、海外ユーザー向け画面といった難易度の高いデザイン課題に挑戦できる環境です。
【キャリアパス】
2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
＜例＞
・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます！
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です！
応募資格
【必須要件】
下記条件を全て満たすもの
・Webサービス開発及びアプリ開発におけるデザイン実務経験 5年以上
・プロダクトデザインチームにおけるマネジメント業務経験
・採用、育成、評価、プロジェクト管理を行った経験
・FigmaまたはSketch、AdobeXD等を使用したUIデザイン経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基本的な知識（エンジニアと会話できる程度）
・デザインに関するディスカッションや合意形成の経験
・英語学習に抵抗がないこと
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休（取得実績あり）
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有（月額最大3万円まで）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます（学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種（1回/年）
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助（3万円/回）
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度（借上社宅制度や遠方からの転居費用負担（10万円/採用時のみ）を用意しています。）
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費