《★建築施工管理◇シニア層☆》♦50代・60代活躍中／残業少なめ・充実の福利厚生☆彡
金子工業株式会社
給与：500万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
◎下呂市本社、高山支店、岐阜支店、現場事務所（岐阜全域、愛知県）
■本店
〒509-2598 岐阜県下呂市萩原町萩原1500
TEL：0576-52-1811
FAX：0576-52-1816
■高山支店
〒506-0009 岐阜県高山市花岡町3-84-8
TEL:0577-32-3001
FAX:0577-32-2665
■岐阜支店
〒500-8383 岐阜県岐阜市江添3-7-26
TEL:058-274-3001
FAX:058-274-3234
■名古屋支店
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-9チサンマンション11F
TEL:052-951-3001
FAX:052-962-7101
仕事内容
募集背景
【金子工業株式会社について】
当社は、「持続可能な社会をつくる」ため、社会インフラの整備、
民間活動への建設・不動産の側面からの支援、地方のまちづくりへの主体的な参画を行っております。
背景にあるのは、「少子高齢化が進む未来に対する強い危機感」と「働くことそのものの大きな変化」。
労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していくはずです。
既に建設業は担い手不足に陥っており、これから社会インフラの維持が困難な時代がくることが予想されています。
建設DXやAＩ等を活用した働き方の変革を行い圧倒的な生産性の向上を早急に行う必要に迫られています。
当社は社員１人１人がそれぞれの能力を発揮することで、
地方にいながら建設業界でのリーディングカンパニーを目指しており、それが持続可能な社会をつくることへ繋がると考えております。
【事業内容】
・⼟⽊⼯事…道路、河川、治⼭事業を主とした官公庁案件が主
・建築⼯事…⾮住宅・法⼈が9割を占め、民間工事が主
土木と建築工事の比率は年によって変動はありますが、同程度。
また、不動産事業も手掛けており、土地探しから設計、建築施工、メンテナンスまで一貫してサービスを届けられることも当社の魅力の一つです。
【募集背景】
魅力的な会社があることが地方創生につながり、人手不足に苦しむ建築・建設業界の将来を変える。
そんな思いから、当社が魅力的な給与や働き方、高い仕事の質を提供することで、「地方企業ながらもすごい会社がある」と地域の方はもちろんのこと、全国の方に知っていただきたいと思っています。
上記を実現すべく、ICT推進部の設置を通じた建設DXの推進で業務効率を図りつつ、
新しいメンバーをお迎えすること持続的な組織・事業の成長を目指し、採用活動を行っています。
仕事内容
☆☆☆50代〜60代活躍中／経験を活かして若手を導く施工管理ポジション☆☆☆
☆☆☆ICT・DX活用で身体への負担を軽減し、技術指導と品質管理に集中☆☆☆
【仕事内容】
建築施工管理として、現場マネジメントの要所を担い、計画〜引渡しまで一連の施工管理業務を監督します。
若手が中心のチームを統率しながら、自身の経験と技術を活かして品質・安全を守る「技術の重鎮」として活躍できます。
主な建築（新築・改修）実績：
ホテル、工場、倉庫、事務所、店舗、病院、学校、介護施設、ホテル社宅など。
【業務詳細】
・お客様・設計事務所との打ち合わせ
・施工計画および各種書類のチェック・承認
・資材・機材・人員の手配や申請業務の監督
・予算・工程・品質・安全のトータル管理
・ICT・DXを活用した施工管理（ANDPAD、Buildee、杭ナビ 等）
・クラウド勤怠管理による事務作業の効率化
・BIM／CIMによる3D図面の活用
・Jw_cadによる施工図の確認・修正
※体力を使う作業は若手に任せ、ベテランは指導・管理・品質チェックに専念できます。
【所属組織・組織風土】
▼従業員数：134名（男性118名／女性16名・女性技術者1名）
└ 土木施工管理技士：38名（1級32名／2級6名）
└ 建築施工管理技士：22名（1級16名／2級6名）
└ 建築士：16名（1級5名／2級11名）
▼年代構成：
20代20名強、30代15名弱、40代20名強、50代30名強、60代30名強
※シニア層も多数在籍。経験豊富な50代・60代が若手を導く体制です。
▼組織風土：
・フラットで相談しやすく、孤立しない環境
・チームワーク重視。若手とペアを組み、OJTを通じて指導
・統括部長の定期訪問や面談で支援
・DX・ICTツールにより、体力的負担を最小限に
【携わる案件・実績】
▼民間7割・官公庁3割の安定基盤
・ホテル・病院・学校・工場など多様な建築案件に携われます
・工期2〜4年、5億円以上の大規模案件も担当可能
・経験に応じ、若手中心のチームを統括して現場管理
・現場は1〜5名のチーム制で、負担が集中しない体制
【キャリアパス・評価制度】
・経験・実力を尊重し、若手育成や技術指導に専念できるポジション
・OJTやチーム統括を通じて、組織の品質維持に貢献
・資格取得支援や手当制度も活用可能
・シニア層として組織の技術力を支える役割が期待されます
【建設DX・先進技術】
・ANDPAD、Buildee、杭ナビなど施工管理ツールを全現場で運用
・BIM/CIMで設計・施工の高度化を推進
・クラウド勤怠やアプリによる事務作業削減で、身体への負担を軽減
・技術者が「指導・品質管理」に集中できる環境
【働き方・休日休暇】
・残業月平均 20〜30時間程度
・年間休日120日、完全週休二日制（土日）
・祝日が月曜や金曜の場合には連休として調整可能
・閑散期は定時退社・有休取得を推奨
・繁忙期はチームで協力し負担を平準化
・有給消化率70％
応募資格
応募条件
・1級建築施工管理技士もしくは1級建築士
・非住宅建物の建築施工管理業務を５年以上経験されている方
・CADが使える方
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
休日詳細
■年間休日120日
■内訳
土日・一部祝日（営業カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、その他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
諸手当
■住宅補助制度（25歳までが5万円、35歳まで3万円、45歳まで2万円を支給、以降は0円
■遠隔手当
■出向手当
福利厚生詳細
■社有車貸与
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■定年制度（有：65歳 /雇用延長70歳まで）
■退職金制度
■社員旅行
■懇親会
■職場積立NISA
■慶事見舞金制度
■財形貯蓄