【CMでおなじみの会社】福利厚生充実！フレックスタイム制！【ビズリーチ事業部_中部エリア推進_静岡】オフィス長候補

株式会社ビズリーチ

給与：850万円〜1100万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地住所】
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9F
【就業場所】
静岡オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

仕事内容

ビズリーチ事業部中部エリア推進部にて静岡オフィス長として、エリア全体の事業推進を統括し、拠点経営を担うポジションです。経営戦略に基づいたエリア戦略の策定と実行、マーケット開拓を通じた事業成長への貢献が主要ミッションとなります。組織運営、組織マネジメント、人材育成に関する豊富な経験と高いリーダーシップが求められます。

【組織について】
I. 拠点（オフィス）の「特徴」
戦略上の要衝（チョークポイント）
次世代の成長とイノベーションを牽引する揺るぎない土台であり、首都圏・関西以外のエリアの成長責任を一手に担います。

未踏の最前線（ファーストペンギン）
地方特有の課題を解決し、ビズリーチの「キャリアインフラ構想」における最重要成功要因（KSF）を担います。全社に波及させる成功事例を自ら生み出すことがミッションとなります。

イノベーション・ハブ
市場に最も近く、お客様のニーズを肌で捉えるため、地域に最適化された革新的な戦略（マーケティング・イノベーション）を立案・実行し、全社にフィードバックする発信地となります。

人材戦略拠点
単なる営業拠点ではなく、次世代の事業・組織長候補やスペシャリスト候補の登用、育成、輩出を担う中核的な機能を持っています。

II. 参画で得られる「キャリア（成長）」
拠点経営のダイナミックな事業展開を通じて、全社をリードする戦略立案能力、強靭な組織牽引力、そして未踏の市場を制する市場開拓力を圧倒的なスピードで身につけることができます。

「真のビジネス胆力」の獲得とキャリアの普遍的価値向上
ファーストペンギンとして、拠点独自の未踏の市場を自らの手で切り拓くことで、いかなる逆境でも揺るがない「真のビジネス胆力」を徹底的に鍛え上げることができます。地方市場の複雑かつ本質的な課題を解決した経験は、特定のスキルに依存しない普遍的なキャリア価値を高め、全方位のビジネスシーンで通用する資質を確立します。

「真の変革者」としての戦略立案能力の習得
データと地域特性を深く理解した革新的な戦略をゼロから立案・実行し、確実に成果を出す経験を通じて、全社的なビジネスセンスと変革を推進する力を磨くことができます。

経営視点の獲得
生み出した成功事例は、机上の空論ではなく「全社の成長戦略の根幹」に直結します。事業の歴史を自ら創るという、他では得られない醍醐味を味わえます。本社から離れた拠点だからこそ、大きな裁量と責任を持って迅速な意思決定を行う経験が得られ、経営者視点を早期に確立できます。

【業務内容紹介】
静岡オフィス長として、ビズリーチ事業の中部エリア推進における静岡地域の事業統括と拠点経営を担う重要な役割です。経営戦略に基づくエリア戦略の策定・実行を通じて、マーケット開拓と事業成長に貢献し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指します。

・静岡エリアにおける事業戦略の立案と実行、事業計画の達成
・P/L（損益）責任を持ち、目標達成に向けた戦略的な事業推進と数値管理
・組織マネジメント、メンバー育成、組織開発を通じた拠点運営
・地方マーケットの特性理解に基づく新規のお客様開拓と既存のお客様への深耕営業
・チームリーダーシップを発揮し、事業成長を牽引
・経営層との連携、情報共有、意思決定への貢献

応募資格

【応募資格 (MUST)】
・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上
・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績
・大規模な組織マネジメント経験：20名以上
・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP&L責任を持った経験
・次世代リーダー・マネージャーの育成実績
・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験
・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見
・静岡特有の産業構造（製造業メインの商圏）を理解し、中長期的なマーケットシェア拡大戦略を自ら描けること

勤務時間

05:00〜22:00

休日休暇

土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ等
※詳細はこちら：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html