【🔰未経験歓迎 ✕ 土日祝休み🏖️】法人営業／既存顧客中心・年間休日126日・フレックス勤務・転勤なし・研修あり|J26621-1844
東芝電材マーケティング株式会社
給与：370万円〜422万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
青森県青森市問屋町1-7-30
▼アクセス
青い森鉄道線 筒井駅 車 11分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
建物に欠かせない照明・空調・受配電設備などの電設資材を通じて、電気工事会社や設備工事会社などの建物づくりを支えるルート営業です。既存顧客への定期訪問やニーズ確認を行い、工事内容に合わせた商品提案を担当します。
取引先は電気工事会社、設備工事会社、工務店などです。顧客の相談内容をもとに、導入する商品や必要な資材を確認し、建物設備に関わる提案を行います。
扱う商材はLED照明、空調設備、換気設備などの電設資材です。見積作成、商品管理、手配、納品まで営業担当として一連の業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・訪問する：既存顧客へ定期訪問し、工事内容や必要な資材について相談を受ける
・提案する：建物設備に合わせてLED照明や空調設備などの商品を提案する
・見積作成する：顧客からの依頼内容をもとに見積書を作成する
・手配する：必要な商品を確認し、発注や納品に向けた準備を行う
・管理する：商品の在庫状況や入出庫状況を確認する
・納品する：顧客の工事に必要な電設資材を届ける
・同行する：先輩社員の営業活動に同行し、顧客対応や提案方法を学ぶ
既存顧客への訪問、商品提案、見積作成、商品手配、納品までを担当します。顧客の相談内容を確認し、必要な資材を揃えることで建物設備の施工を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・既存顧客100％のルート営業
・電気工事会社や設備工事会社が取引先
・内勤と外勤が5:5程度の勤務スタイル
・出張なしで近距離訪問が中心
飛び込み営業や新規開拓はなく、既存顧客との継続的な関係構築を行う営業スタイルです。東芝グループの商材に加えて、幅広いメーカーの製品を取り扱い、顧客のニーズに合わせた提案を行います。
【研修制度】
・半年から1年かけて商品知識を習得
・受注入力や在庫管理などの業務から開始
・外部講師による営業基礎研修を実施
入社後は受注入力、在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識や担当顧客への理解を深めます。その後、先輩社員に同行しながら訪問や提案の方法を学び、徐々に担当顧客を持って営業活動を行います。
【入社後のキャリアパス】
・商品知識や顧客理解を深める
・担当顧客を持ち営業活動を行う
・約30〜40社程度の顧客を担当する
入社後は商品管理や顧客理解を進めた後、先輩社員との同行を経て担当顧客を持ちます。将来的には約30〜40社程度の顧客を担当し、既存顧客への提案や関係構築を行います。
【1日の業務イメージ】
・8:30頃：勤務開始、社内業務や顧客対応を行う
・日中：顧客訪問や商品提案を行う
・終業前：見積作成や商品手配などの事務作業を行う
内勤と外勤を組み合わせながら、顧客訪問、提案活動、見積作成、商品手配などを進めます。顧客対応だけでなく、営業活動に必要な社内業務も担当します。
応募資格
【必要業務経験】
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
周りの人の生活を支える営業職に挑戦したい！その気持ちでOKです！
■必須条件：
・普通自動車免許を持っていれば大丈夫！
※9割以上の先輩社員が、“電設資材の知識”も“豊富な営業経験”もなくても入社して活躍しています！
自衛隊・警察官・飲食店・製造、アルバイト経験のみなど幅広いバックグラウンドの方がご活躍されています！
【社会人経験年数】
0年～16年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
2回まで
勤務時間
05:00〜22:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
・企業年金（確定給付型企業年金基金）
・退職金制度（退職手当金規程による）
・通勤手当（実費支給）
・家族手当（配偶者15,000円、子7,000円）
・教育制度（OJT）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与補足：想定年収370万円〜422万円、月給207,000円〜230,500円
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：126日
・休日制度：週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に10日付与、その後勤続年数に応じて取得可能
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
・その他休暇制度：産休育休、勤続25年時に5日の休暇付与
・棚卸のため年2回土曜出勤あり（別途振替休日設定）