【契約社員】現場リーダー（物流、製造、小売、飲食店など）／未経験OK／年間休日120日／面接回数１回！【285219】

株式会社タイミー

給与：299万円〜416万円

雇用形態：契約社員

勤務地：・東京都/埼玉県/千葉県/神奈川県/茨城県/栃木県/群馬県
・静岡県/三重県/愛知県/大阪府/福岡県

※上記エリア内で転勤の可能性あり

【補足事項】
公共交通機関が利用できない場合/自家用車での通勤可
通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）自家用車通勤の場合は別途定めあり

仕事内容

【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。

今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。

【役割・業務内容】
タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの業務フォローや指導を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。
以下のような業務を担っていただきます。

・就業先における現場業務の習得/実施
・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告
・就業先でのスポットワーク活用状況の報告
・ワーカーに対するフォロー/業務指導
・ワーカーの勤務管理/人員配置
・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート
・クライアント/社内との定期的なミーティング　等

▼やりがい・魅力
・最前線で働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める
・現場に深く入り込み働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる

応募資格

【必須要件】
・未経験可
・丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・報連相ができる方
・PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など）
・参照勤務地内で転勤可能な方
・夜勤勤務が可能な方（配属先によって異なります。）

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
・有給休暇
・年末年始休暇
・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・産前産後休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・慶弔休暇
・コロナワクチン接種休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限：30,000円 /月社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入補助、セミナー費用補助＜その他補足＞・シャッフルランチ費用補助・人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）・ストックオプション・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・ダブミー（ダブルタイミーデイ）