【💰賞与年2回 ✕ 年間休日125日🏖️】人事／土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし・退職金制度あり・採用企画から実行まで担当|J26621-3792
鈴中工業株式会社
給与：360万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
新卒・中途採用を通じて、今後の事業を担う人材の確保と入社後の定着を支える人事ポジションです。採用担当として、採用計画の企画立案から応募者対応、入社後フォローまで一連の業務を担います。
主な対象は、新卒・中途の応募者、人材紹介会社、求人媒体の担当者、入社後の社員です。会社説明会やインターンシップの企画運営、面接調整、採用広報などを通じて採用活動を進めます。
採用業務を中心に、社員教育・研修の企画運営、人事制度の運用や改善提案にも関わります。人事部3名の組織で、課題の把握から施策の企画、提案、実行まで担当する仕事です。
【具体的な業務内容】
・企画する：新卒採用・中途採用に向けた採用施策を立案し、実行内容を組み立てる
・折衝する：人材紹介会社や求人媒体の担当者と連携し、採用活動を進める
・調整する：応募者との連絡や面接日程の調整を行い、選考を進行する
・運営する：会社説明会やインターンシップを企画し、当日の運営まで担当する
・発信する：採用広報や採用ブランディングに関する施策を企画する
・支援する：入社後のフォローを行い、社員の定着に関わる
・企画する：社員教育や研修の内容を検討し、実施まで担当する
・改善する：人事制度を運用し、現状を踏まえた改善案を提案する
採用活動の企画から選考対応、入社後フォローまで一連の流れを担当します。採用業務を起点として、教育・研修や人事制度の運用にも担当領域を広げていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・人事部は3名体制の少数組織
・新卒採用と中途採用の双方を担当
・採用施策の企画立案から実行まで一貫して担当
・採用に加えて教育研修や人事制度運用にも関与
・勤務地は名古屋市中区で転勤なし
採用実務だけを分業して担当するのではなく、採用施策の企画から実行、入社後フォローまで継続して関わります。人事部内で採用以外の教育・研修や制度運用にも携わるため、人事業務の複数領域を担当します。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月で勤務条件の変更なし
・採用業務を中心に担当を開始
・資格取得支援制度、研修支援制度あり
入社後は採用担当として、新卒・中途採用の企画や応募者対応、人材紹介会社・求人媒体との折衝などを担当します。業務を進めながら、会社説明会やインターンシップ、採用広報、入社後フォローなど担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・採用担当として新卒・中途採用を担う
・社員教育や研修の企画運営にも関与する
・人事制度の運用や改善提案まで担当領域を広げる
採用担当として業務を始めた後は、人材育成や人事制度に関する業務にも関わります。将来的には人材育成や人事制度設計など、人事組織を牽引する役割へのステップアップが想定されています。
応募資格
【必要業務経験】
＼第二新卒歓迎／
■必須条件：
・採用業務の実務経験をお持ちの方
・新卒採用・中途採用いずれかの経験
【社会人経験年数】
1年～20年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問