《★土木施工管理｜経験者募集／2級土木施工管理資格☆》♦年休125日／土日祝休み／100年の信頼と最先端技術☆彡
川中島建設株式会社
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1
勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK（駐車場完備）
仕事内容
仕事内容
🏗️創業から100年以上の歴史を誇り、
コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いてきました。
伝統と歴史のある川中島建設の一員として
活躍できる新しい仲間を募集いたします。
【仕事内容】
河川・トンネル・ダム・道路など、社会インフラを支える各種土木工事において、
施工管理業務全般をお任せします。
現場の司令塔として、工事の安全・品質・工程・原価を総合的に管理し、完成まで導いていただくポジションです。
▽具体的な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・施工計画の作成、進捗管理
・予算・安全・工程・品質管理
・資材発注、協力会社の手配
・書類作成 など
▽主な施工分野
・河川工事
・ダム堰堤工事
・用水路トンネル工事
・上下水道工事
・橋梁工事
・道路工事
・法面工事
・公園工事
▽担当フェーズと役割
施工計画の立案から、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまで一貫して担当します。
土木施工管理技士の資格をお持ちの方は、現場代理人・監理技術者として、現場全体のマネジメントを担い、責任ある立場で工事を完成へと導いていただきます。
無資格の方や経験の浅い方は、 主任技術者としてチームの一員となり、先輩社員のサポートのもと現場経験を積みながら、段階的にスキルアップしていただきます。
【案件について】
■案件の特徴
・官公庁案件：約9割／民間案件：約1割
・事業構成：土木事業が全体の約9割（建築事業：約1割）
・元請案件：約90％／一次下請：約10％
・外注比率：約3割（自社施工中心）
・発注者との打ち合わせ：週1回程度
👉公共工事を中心に安定した受注基盤を持ち、元請案件が大半を占めるため、裁量を持って現場を動かせる環境です。
👉インフラ整備に特化した高い専門性を強みに、長期的に腰を据えて働きながら、社会貢献性の高い工事に携わることができます。
■案件規模と年間受注件数の目安
・大規模案件：年間15件
└金額：1億円～10億円／工期：1年～3年
・中規模案件：年間5件
└金額：3,000万円～1億円／工期：6ヶ月～1年
・小規模案件：年間30件
└金額：～3,000万円／工期：～6ヶ月
👉案件規模や内容によりますが、基本1チーム3名体制で担当
役割分担を行いながら、無理のない体制で現場を進めています。
【施工管理の職場環境】
◎働きやすさと規律、そして自由度のバランスが取れた職場環境です。
◎定着率が高く、長く安心して働ける職場です。
・年齢構成（1級土木施工管理技士 保有者）
70代：5％／60代：15％／40〜50代：60％／30代：10％／20代：10％
・男女比：8：2
・平均勤続年数：約20年
・メンバー構成：新卒8割／中途2割
【働きやすさの取り組み】
当社では、若者・女性を含めすべての社員が働きやすい職場環境づくりのため、次世代育成支援・健康経営などの各種計画・認定のもと、継続的な改善に取り組んでいます。
■雇用管理の整備
育児・介護を行う従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、
従業員のニーズに配意した雇用環境の整備を行っています。
■「社員の子育て応援宣言」登録企業
・テレワークなど多様な勤務形態の運用
・育児・介護、通院、学校行事等への参加を推奨
・育児目的休暇の活用や柔軟な勤務時間設定
・ノー残業デー（毎週水曜日）の実施
■次世代育成支援
次代を担う人材育成のため、インターンシップや職場見学の受け入れを実施しています。
■健康経営の推進
協会けんぽと連携し、従業員の健康づくりを推進しています。
・健康診断受診率100％を目標とした運用
・特定保健指導の実施率100％
・要再検査・要治療者の受診率向上
・運動・食生活・禁煙・受診促進への取り組み
・毎日のラジオ体操（ストレッチ・ヨガ）の実施
◎ 健康経営優良法人の認定
経済産業省「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定基準を満たし、認定を取得しています。
◎ サキベジ健康企業宣言認定
健康経営の一環として「サキベジ」の取り組みを実施し、認定を取得しています。
応募資格
【必須条件】
・2級土木施工管理資格保有者
勤務時間
08:10〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
休日詳細
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当・資格取得制度
諸手当
◆残業手当：有
◆通勤手当：補足事項なし
◆家族手当：補足事項なし
◆施工監理手当：1万～3万円/月
◆役職手当：5,000円～7万円/月
福利厚生詳細
＜各手当・制度補足＞
◆寮社宅：単身寮
◆社会保険：補足事項なし
◆退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆子育て休暇制度
◆独身寮
◆野球・ゴルフ・ボーリング大会
◆運動施設・保養施設