マネージャー候補【リモート可/ハイブリット勤務対応】理系HRのリクルーティングアドバイザー（RA）/理系採用No.1インフラを目指す独自プラットフォーム/土日祝休/年休125日/執行役員直下
株式会社テックオーシャン
給与：600万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本の理工系学生の就職活動には構造的な課題が存在しています。
技術系学生独自の研究スケジュールや専門性が考慮されない従来の就活スタイルでは、自らの知見や可能性が正しく評価されず、
年間約5億時間分の学習努力が社会で活かされないミスマッチが発生しています。
当社はこの「若者の時間と努力が報われない構造」を解消し、教育と採用の接続を再設計するために設立されました。
理系・テクノロジー人材と企業を直接つなぐオファー型サービス「TECH OFFER」と、
介在価値の高い個別紹介「コンシェルジュ事業」を通じ、理工系人材の価値が正しく評価されるインフラを構築しています。
【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたがMGR候補として参画することで、コンシェルジュ事業の体制は「単なる日程調整や部分支援」から
「一気通貫型の高精度アドバイザリー組織」へと大きく進化します。
企業側の抱える先端技術領域の人材不足を解消すると同時に、理系学生一人ひとりの学びや
研究実績が正しく評価されるキャリア支援を実現します。数値目標の達成だけでなく、
組織の仕組み化・オペレーション改革を推進することで、社会全体における技術人材の最適配置を圧倒的な
スピードで加速させます。
https://techoffer.jp/
【主な業務内容】
理系新卒人材紹介事業「コンシェルジュ」部門のRA（リクルーティングアドバイザー）
営業および事業部全体の戦略推進・組織マネジメントをお任せします。
事業戦略・計画立案：理系新卒採用市場の分析・競合調査に基づいた事業戦略の構築、売上・利益目標の設計、
KPI・OKRの策定および日々の執行管理。
顧客開発およびコンサルティング：大手メーカーやIT企業をはじめとする法人顧客に対する理系採用戦略の提案、
求人票作成、推薦・内定獲得に向けたコンサルティング。
サービス運営・オペレーション改善：学生・企業双方のカスタマージャーニー設計、RA/CAの業務フロー最適化、
成約率向上に向けたデータ分析と施策実行。
組織マネジメント・人材育成：7名規模のチームメンバー（20〜30代中心）の育成・評価、
成果最大化に向けた目標設定および面談、チームビルディング。
一気通貫支援の推進：新規面談から企業提案、面接対策、内定フォローまでを一貫して高いレベルで実行できる組織構造の構築。
【競合優位性】
当社の強みは、理系学生データベースを有するダイレクトリクルーティング「TECH OFFER」という安定した基盤と、
個別の介在価値を提供する「コンシェルジュ事業」を両輪で展開している点です。
データベースを活用した高精度なマッチングと、専門性に理解のあるアドバイザーによる手厚い介在を組み合わせることで、
一般的な人材紹介会社では介在が難しい技術・専門領域において高い成約率と顧客満足度を獲得しています。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目：RAとしての成果創出およびチームメンバー（7名）のマネジメント、
業務フローの再設計・一気通貫型への移行を主導。
2〜3年目：事業部長クラスとして、コンシェルジュ事業全体の事業計画策定や新規アライアンス、組織拡大を牽引。
5年目以降：新規事業責任者や執行役員など、経営陣に近い立場で全社的な成長戦略をドライブするキャリアパス。
得られるスキル：BtoB人材コンサルティング力、KPI/OKR管理による事業数値のマネジメント能力、
ゼロからの組織再構築・業務改善スキル、理工系・IT領域の専門知識。
【1日の過ごし方】
09:00〜09:30：朝礼、全体の数値進捗確認・タスク整理
09:30〜11:00：担当企業との商談（採用課題のヒアリング、求人提案）
11:00〜12:00：チーム内のKPI進捗確認・メンバーとの1 on 1ミーティング
12:00〜13:00：ランチ休憩
13:00〜15:00：求職者（理系学生）のマッチング確認・企業への推薦・アドバイザリー業務
15:00〜17:00：事業戦略会議・各種オペレーション改善施策の策定（執行役員等とのMTG）
17:00〜18:00：翌日の準備、日次データの振り返り・業務終了
【長く安心して働ける要素】
執行役員直下のポジションとして意思決定スピードが早く、成果に対する正当な評価が受けられる環境です。
週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークを採用しており、効率的かつメリハリのある働き方が可能。
また、初年度は業績連動賞与の不安を解消するための特別手当が設定されるなど、
安心して成果追求に集中できる制度が整っています。
【使用ツール・システム】
自社社内システム（TECH OFFER基盤）
CRM/SFAツール（Salesforce・HubSpot等）
チャットツール（Slack・Chatwork等）
Web会議ツール（Zoom・Google Meet）
Google Workspace / Office365
応募資格
【必須条件】
人材紹介営業のご経験（両面営業またはリクルーティングアドバイザー（RA））
人材紹介事業におけるマネジメント経験（少人数・リーダー層も可）
※上記に相当する、高単価商材等の個人向け営業における優れた実績とチームリード経験