【東証プライム】海外駐在｜カシオ中国の海外管理責任者（社長参謀ポスト）◆想定年収最大1,100万円＋海外手当／住居は会社全額負担／グローバル経営マネジメント
カシオ計算機株式会社
給与：650万円〜1100万円
雇用形態：正社員
勤務地：16F New Bund Center, No.555 West Haiyang Road, Pudong District, Shanghai, 200126, China
仕事内容
ご提示いただいた求人票の情報を精査し、指定されたルールおよび形式に従ってすべての項目を埋めました。求人票の文言は漏れなくすべて段落ごとに抜粋して反映させています。
■募集概要
職位（複数選択可）
管理職（課長・部長）／事業責任者
（※想定年収に「管理職」の記載があり、現地法人の「管理責任者」であることから選定）
仕事内容（募集背景や採用背景など仕事内容に関することは全て要抜粋）
【職種 / 募集ポジション】
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）
求人タイトル-
雇用形態正社員
【仕事内容】
現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管轄します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
【配属部署・役割・職種・募集人員】
配属部署
カシオ計算機株式会社 経理部 （海外拠点の販売会社の管理責任者）
配属部署の役割
各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割）
職種
各国の販売会社の経営管理部門の責任者
【募集の背景】
①海外グループ会社の管理機能強化
②現地採用のスタッフを指揮しながら、
現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行
【マネジメント経験者／実務推進者の区別】
マネジメント経験者／実務推進者の区別
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
【海外赴任後のキャリア形成・次のキャリア】
海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）
応募資格
【必須条件】
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
【歓迎条件】
・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
【語学レベル】
英語：ビジネスレベル
（中国語がビジネスレベルであれば望ましい）
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
年間休日：125日以上
有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
積立休暇、時間代休
福利厚生
社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
在宅勤務制度、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険