27卒【京セラ・NTT案件】未経験歓迎｜ITデータセンター構築エンジニア｜販売職インセン全額還元・年収1000万円の実績あり｜京セラ研修あり｜幹部候補採用｜月給と別で単月40万円のインセンティブ支給実績あり｜退職金制度あり｜ジョブチェンジ制度
株式会社日本グローバル
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2丁目16番
佐一第二ビル3階
※配属先は関東エリア（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先となります。
※データセンター案件の場合は都内近郊の拠点勤務となります。
仕事内容
当社は、販売・営業支援事業を基盤に、未経験からITインフラエンジニアを育成する独自のキャリア形成モデルを構築している成長企業です。現在は京セラグループ・NTT関連案件を中心に、インフラ分野（ネットワーク／サーバー／データセンター構築）への参画を拡大しており、将来的な幹部候補の採用を強化しています。
本ポジションでは、まず社会人基礎力を身につけることからスタートします。入社後は、通信関連・販売支援・イベント運営などの実務を通して「対人折衝力」「提案力」「現場力」を養います。単なる販売ではなく、“社会人としての基礎体力を作る期間”と捉えています。
その後、希望や適性に応じてITインフラ分野へキャリアチェンジが可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、京セラグループによる座学研修（約2週間）を実施。その後、実際の現場に入り、先輩社員とともにデータセンター構築やネットワーク保守業務を経験していきます。
主な業務内容は以下の通りです。
■インフラエンジニア業務（キャリアチェンジ後）
・データセンター内での機器設置・構築作業
・ネットワーク機器の設定補助
・サーバー監視・保守業務
・通信設備の現地対応
・トラブルシューティングサポート
・運用改善提案
■販売・営業支援業務（初期配属）
・通信商材の提案業務
・店舗での顧客対応
・イベント運営補助
・法人向けサービス提案
・数値管理・実績管理
ITの専門知識や資格は入社時点では不要です。重要なのは「学ぶ姿勢」と「自ら聞きに行く積極性」。インフラ分野は、主体的に吸収する力がある人ほど成長速度が速くなります。
また、社内にはジョブチェンジ制度があり、将来的にはリーダー・マネージャー・ディレクターといったポジションへの昇格も可能。IT事業はまだ立ち上げフェーズのため、今後のコアメンバーになれるチャンスがあります。
単なる就職ではなく、キャリア形成のスタート地点。
2〜3年で市場価値を高め、年収アップも現実的に狙える環境です。
応募資格
■採用可能年齢
18歳～35歳程度まで
※ポテンシャル採用のため若手中心
※30代後半はご経験内容により応相談
・コミュニケーションを取ることに抵抗がない方
・成長意欲がある方
・関東圏での勤務が可能な方
・正社員として長期就業を希望している方
※IT経験・資格は不要
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
■休日休暇制度
・週休2日制（シフト制または土日休み）
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
■その他の休日休暇
・年末年始休暇（配属先による）
・夏季休暇（配属先による）
・特別休暇制度あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・インセンティブ制度（成果全額還元）
・役職手当
・時間外手当
・資格取得支援制度
・研修制度（京セラグループ研修含む）
・ジョブチェンジ制度
・社内キャリア面談制度
・幹部候補育成制度
・退職金制度（規定あり）