【💻残業20h以内 ✕ 土日祝休み🏖️】IT企画担当／賞与年2回・年間休日120日・転勤なし・退職金制度|J26621-2077
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：457万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
愛知県名古屋市
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
エネルギー関連企業の業務プロセス改善や事業推進を支援し、顧客業務の品質向上や効率化につなげるIT企画担当です。BPOの強みを活かし、顧客に伴走しながら業務設計や改善提案を行います。
支援対象はエネルギーに関連する民間企業です。事業推進に関わるビジネス支援として、事業企画、運用設計、業務構築・改善などのプロジェクト推進を担当します。
扱う業務は、業務プロセスの可視化や再構築、プロジェクト管理、業務改善提案、ツール開発・改善などです。顧客先で必要な業務プロジェクトの推進支援を行い、PM・PMOの役割を担います。
【具体的な業務内容】
・管理する：プロジェクト全体の進捗や課題を把握し、各チームとの調整を行う
・可視化する：プロジェクトプロセスを整理し、文書化やマイルストーン設定を行う
・改善する：業務プロセスを分析し、効率化に向けた改善提案や再構築を行う
・設計する：顧客業務の運用設計や業務構築を進める
・開発する：プロジェクトで使用するツールの開発や改善を行う
・教育する：プロジェクトで使用するツールや業務に関する社内教育を行う
・収集する：プロジェクトに関するデータを収集し、更新管理を行う
プロジェクトは原則年単位で進行し、工程や役割ごとに分かれたチームで業務を進めます。経験や適性を考慮して担当業務が決まり、チームを横断しながらプロジェクト全体の品質管理や業務効率化を支援します。
【このポジションの特徴】
・エネルギー関連企業の業務改善プロジェクトを担当
・PM・PMOとしてプロジェクト推進を支援
・プロセス改善やツール開発にも関与
顧客から委託された業務を遂行するだけでなく、品質向上や業務プロセスの設計・再構築など、追加の課題解決にも取り組むポジションです。
【研修制度】
・入社後に座学研修を実施
・チーム単位で業務を担当
・リーダー以下複数名のメンバーで業務を推進
入社後は座学研修を受けた後、リーダー以下複数名のメンバーで構成されるチームで業務を担当します。まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いながら、業務改善提案や業務プロセス構築へ担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・クライアント業務フローの理解から担当開始
・運用フェーズの支援を担当
・業務改善提案や制度設計提案へ担当範囲を拡大
入社後はクライアントの業務フローを理解し、運用支援を行いながら業務理解を深めます。その後、業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築など、プロジェクト推進に関わる業務を担当します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・社会人3年相当のご経験
・業務改善、業務推進の何らかのご経験
・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint の 実務経験）
■歓迎条件 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方
・ITスキルが高い方：
RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験
【社会人経験年数】
3年～21年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・制度：退職金制度（企業型確定拠出年金）あり
・社員向けサービス：技術、マネジメント、プロセスデザイン、RPA、e-ラーニング、ビジネススキル研修などの教育制度あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当あり（全額支給）、地域手当（月1万円）、拠出手当（月1万円〜2万円）
・昇給：給与改定年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
・給与補足：想定年収457万円〜800万円、月給265,000円〜459,000円、基本給225,000円〜409,000円
・固定残業代：なし
・その他待遇：定年60歳、延長雇用制度あり
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（10日〜20日）、勤務年数に応じて規定日数を追加付与
・長期休暇：年末年始休暇あり（12月30日〜1月3日）
・その他休暇制度：各種休暇制度あり