【建築施工管理＠新潟県新発田市】年収338～450万円／年間休日129日・残業月10h以下／転勤なし
株式会社石井組
給与：338万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒 957-0051
新潟県新発田市城北町2丁目10番20号
新発田駅 から 車10分
※マイカー通勤可/駐車場有
仕事内容
【仕事内容】
《地域に根差した建築施工管理として、街づくりに貢献》
株式会社石井組では、店舗・工場・事務所などの事業用建築を中心に、施工管理業務全般を担当していただきます。
当社の大きな特徴は、土木事業・建築事業・不動産企画開発事業を自社で展開していること。土地造成から建物完成まで一貫して携わるため、情報共有がスムーズで、施工管理本来の業務に集中できる環境が整っています。
地域に根差した建設会社として、下越地区を中心に多くのプロジェクトを手掛けており、完成した建物が地域のランドマークとして長く残るやりがいを実感できます。
《具体的な業務内容》
■ 現場管理
工程管理・原価管理・安全管理・労務管理など、工事全体のマネジメントを担当します。
■ 施工計画の立案
自社土木部門と連携しながら、土地の特性を活かした高精度な施工計画を作成します。
■ 協力会社との調整・現場運営
協力会社との打ち合わせや各種調整を行い、円滑な現場運営を推進します。
■ 現場巡回
下越地区を中心とした各現場を巡回します。
社有車を貸与しており、移動や現場管理もスムーズに行えます。
■ チームでのプロジェクト推進
若手からベテランまで幅広い社員と協力しながら、地域社会に貢献する建築プロジェクトを進めていきます。
《石井組で働く魅力》
◆ 土地造成から建築まで携わる一貫体制
自社の土木部門が造成した土地に建物を建築するため、土地の情報を正確に把握した状態で施工管理を進められます。
そのため、想定外のトラブルが少なく、安心して現場運営に取り組める環境です。
◆ 情報共有がスピーディー
造成担当者や社内メンバーと直接連携できるため、他社との複雑な調整業務を削減。
無駄な確認作業が少なく、施工品質の向上や業務効率化につながっています。
◆ ベテランから直接学べる環境
30年以上の経験を持つベテラン社員が多数在籍。
現場で実践的なノウハウを学びながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。
◆ 資格取得を全面バックアップ
建築施工管理技士などの資格取得に必要な受験料・講習費用を会社が補助。
資格取得後は資格手当も支給されるため、継続的なキャリアアップを目指せます。
◆ 転勤なしで地域に根差して働ける
現場は下越地区が中心。
転勤がなく、新潟で腰を据えて働きながら、地域の発展に貢献できます。
◆ 地域に残る建築物を手掛けるやりがい
店舗や工場、事務所など多彩な建築物に携わることができ、自分が手掛けた建物が地域に残り続ける達成感を味わえます。
《入社後のサポート体制》
■ ICTツールの経験が浅くても安心
入社後は現場でのOJTを通じて、各種アプリやソフトの使い方を丁寧に指導します。
■ チームで支え合う風土
若手からベテランまで協力し合う文化が根付いており、一人で悩みを抱え込むことなく働けます。
■ 現場直帰が基本
一人一台の社有車を貸与しており、現場での業務終了後は本社へ戻らず直帰可能。
移動時間を削減し、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
応募資格
【必須条件】
・建築現場施工管理経験
・2級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日129日
・年間休日：129日（計画年休5日含む）
・完全週休２日制
原則、土・日・祝日（土曜は計画年休含む）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
┗3ヶ月経過後に年次有給休暇10日付与
・夏期休暇４〜５日程度
・年末年始休暇６〜８日程度
※詳細は当社カレンダーによる
福利厚生
交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・社会保険完備
【諸手当】
・資格取得手当
・通勤手当（実費支給：上限20,000円）
【福利厚生】
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金共済加入
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・資格取得支援
・財形預金制度
・定期健康診断全額負担・人間ドック補助
・介護休業制度
〈資格取得支援〉
・各種講習の参加及び受講、受験料の補助制度
・業務上でのサポート・バックアップ制度
・資格取得後の月額手当支給