【東京】労務担当者（リーダー候補）｜アドバイザー平均年収3,261万円！業界史上最短で上場を果たした、M&A×テクノロジー（AI・DX）で業界に革命を起こす企業です◎
株式会社M&A総合研究所
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
｜業務内容
所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただく想定です。
初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、担当としてお任せしていく予定です。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応 など
※主にクオンツ・コンサルティング社の労務業務を対応いただく予定です。※
出向扱いとなるため、雇用元：M&A総合研究所、出向先：クオンツ・コンサルティング（入社初日～出向）を想定しております。
｜ポジションの特徴
・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。
・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。
有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。
｜社風
・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発です。
管理部門は20～30代の女性が多く、同年代が多く働きやすいかと思います。
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしているため、残業の少ない環境です。
・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い会社です。
・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいます。
応募資格
【必須条件】
・四大卒以上
・事業会社または社労士事務所での労務業務経験（3年以上）