新規開拓と既存取引先(商談・折衝・提案)への営業
インサイドグロース株式会社（旧：DSP株式会社）
給与：月給 25万円 - 40万円 ■給与
月給 25万円 - 40万円
■給与条件
月給制：
月給：25万～40万（基本給17万5000円＋固定残業代（15時間分）2万7900円＋業務手当4万7100円）＋通勤交通費＋各種手当
※経験を最大限考慮します。
※固定残業時間を超過した分は別途支給
◇手当
・昇給/賞与：あり
・通勤交通費(月額上限3万円)
・家族手当（規定有)
■モデル年収
・入社2年32歳 400万円
・入社3年25歳 500万円>
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区神田錦町2₋9 安田グリーンパーク 8階
【本社】
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8F
東京メトロ『小川町駅』より徒歩7分
東京メトロ『大手町駅』より徒歩7分
東京メトロ『神保町駅』より徒歩8分
JR『神田駅』より徒歩9分
★アクセスしやすいオフィスです。
仕事内容
■募集背景
「人のPotentialをValueに。その輝きを日本へ。」をVisionに会社の成長をより促進させるべく、新規開拓営業と既存クライアント営業のポジションを探しています。
人手不足で困っているが、採用がうまくいかない。マッチする人の応募がない。。。そんな企業様がたくさんいます。
インサイドグロースのサービスをより多くの企業様に届け、課題解決に導くため、新しい”営業力”を求めてます！
■お仕事内容
「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」
具体的には。。。
◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、インサイドセールスによるアプローチ、商談の実施。
◆既存顧客の案件開拓：フィールドセールスによる取引先訪問、新しい案件の開拓。
◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。
◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック、改善。
◆カスタマーサクセス： 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上、別部門でのサービス導入促進。
まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。
■3つの特徴
①充実の研修内容
社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱いなどの基礎研修があります。業務研修はOJTスタイルが基本。先輩が教育につくので、安心して始められます。
②完全週休2日制(土日)＋祝日休み
仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。休みは休み、業務時間は全力投球で成果を出しましょう！
③実績がそのまま評価に直結
年功序列はありません。実績次第で昇給昇格が可能です！
応募資格
【応募資格】
◎必須
・高卒以上＜第二新卒・業界未経験の方も大歓迎！＞
・法人営業経験が1年以上ある方
・ハードワーク(生産性を上げる)ができる方
◎歓迎
・人材業界の経験がある方
・行動管理、目標管理ができる方
・キャリア志向がある方
・丁寧な言葉使いができる方
・取引先折衝経験がある方
【求める人物像】
◆コミュニケーション能力: 顧客との円滑なコミュニケーションができる。
◆行動力: 自省し、自ら積極的に行動できる。
◆チームワーク: チームで協力し、目標達成に向けて工夫や改善案を出したり、努力ができる。
【人柄重視の採用】
・書類だけでは見えてこない人物面を重視！
※業界未経験・第⼆新卒歓迎
※20〜30代が活躍しています。
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間）
休憩1時間
※残業時間：月6時間程度
休日休暇
☆年休123日＋有休5日以上の取得義務あり＝128日☆
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
冬期休暇（4日付与）
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（規定有）
福利厚生
【各種手当】
◇昇給・昇格（年1回）
◇賞与（年2回）7月・12月
◇時間外労働手当
【制度】
◇社員紹介制度
◇退職金制度
◇ジョブローテーション制度(社内転職制度)
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し割引制度（提携業者利用で割引あり）
◇結婚・出産お祝金制度
◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等）
【各種手当】
◇昇給・昇格（年1回）
◇賞与（年2回）7月・12月
◇時間外労働手当
【制度】
◇社員紹介制度
◇退職金制度
◇ジョブローテーション制度(社内転職制度)
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）
◇引越し割引制度（提携業者利用で割引あり）
◇結婚・出産お祝金制度
◇イベント各種（サークル活動、歓迎会等）