【💰賞与年2回 ✕ 残業10h以下✨】人事（労務）／年収450万円〜700万円・年間休日124日・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし|J26621-3079
マリンフーズ株式会社
給与：450万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
社員が安定して勤務できる労務基盤を支える、人事部門の労務担当です。給与・賞与・退職金、勤怠、社会保険、安全衛生に関する業務を担います。
支援対象は、双日グループの食品メーカーであるマリンフーズで働く社員です。社員の勤怠や各種手続き、賃金支給など、就業に直接関わる労務実務を担当します。
扱う領域は、社会保険手続き、賃金・賞与・退職金支給、勤怠管理、安全衛生です。入社後にメインで担当する業務は、これまでの経験や希望を踏まえて相談のうえ決定します。
【具体的な業務内容】
・手続きする：社員に関する社会保険手続きを進める
・管理する：社員の勤怠状況に関する業務を担当する
・運用する：社員への賃金支給に関する業務を担う
・処理する：年2回の賞与支給に関する業務を担う
・実施する：退職金支給に関する業務を担当する
・取り組む：社内の安全衛生に関する業務を進める
・担う：各労務業務に付随する実務を担当する
給与・勤怠・社会保険・安全衛生など、社員の就業を支える複数の労務領域に関わります。入社後の主担当は、これまでの実務経験や希望に応じて相談しながら決定します。
【このポジションの特徴】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験を活かせる
・入社後の主担当領域は経験や希望を踏まえて相談
・月平均残業時間は10時間程度
・繁忙期の残業時間は20〜30時間程度
・勤務地は六本木一丁目駅直結の本社
労務領域の中でも、給与・勤怠・社会保険・安全衛生まで複数の実務に関わるポジションです。総合職として採用され、担当領域に限らず今後のキャリア形成を検討できます。
【研修制度】
・入社後は会社理解からスタート
・業務の流れを把握してから担当業務へ移行
・中途入社者向けのキャリア研修あり
入社後は、まず会社について理解するところから始め、労務業務の流れを把握していきます。教育制度として中途入社者向けのキャリア研修があり、通信教育は修了者への補助制度も設けられています。
【入社後のキャリアパス】
・経験や希望に応じて労務領域の主担当を決定
・総合職として複数のキャリア形成を検討可能
・志向に応じて他職種への挑戦が可能
入社後は、社会保険、賃金・賞与・退職金、勤怠、安全衛生などの中から、経験や希望に応じた業務を中心に担当します。総合職としての採用となるため、本人の志向に応じて他職種へ挑戦できる環境も整備されています。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの経験（いずれかでも可）
・PCスキル（エクセル初期レベル）
【社会人経験年数】
2年～15年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
3回まで