プロジェクト推進・進行管理
株式会社ユビレジ
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：フルリモート勤務となります。
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
◆本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
仕事内容
● ユビレジについて
当社ユビレジはPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトに、iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。あらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムに留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させていくことをミッションとしています。
現在エンタープライズ領域への進出を本格的に進めており、大手チェーンへの導入や、顧客の個別要望の標準化・他社サービスとの連携に注力しています。今回の募集は、この成長フェーズの中核となる大型導入プロジェクトを推進いただくポジションです。
■ポジション概要
新規顧客導入・新規開発チームのプロジェクト推進担当として、大型導入プロジェクトの運営を担っていただきます。
大手飲食チェーンへの新規導入プロジェクト（複数の開発ラインが並走する大型案件）が本格化しており、進捗管理・課題管理・テスト調整・連携先各社との窓口といった運営系業務を横断的に担い、PMと一緒にプロジェクトを回してくださる方を募集します。当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。
エンジニアとしての開発経験は必須ではありません。IT系の営業・カスタマーサクセス・導入支援などで「顧客の要望を聞き、開発側に伝え、実現まで進めた」経験を、プロジェクト推進の仕事に活かしていただくポジションです。
■業務内容
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理（状況のヒアリング・遅延やボトルネックの検知・エスカレーション）
・課題管理（GitHub・Backlog等のチケットを起点とした棚卸し・優先順位付け・クローズまでの推進）
・プロジェクト状況の取りまとめと定期報告（PM向けの進捗・課題・リスクの報告）
・テストフェーズの調整（スケジュール調整・関係者間の段取り）
・連携先各社との窓口（予約システム・売上管理など、当社プロダクトと連携する外部サービス提供元との調整）
・議事録・決定事項などのプロジェクトドキュメントの整備・管理
＜開発環境＞
■開発言語・フレームワーク
・Ruby on Rails
・React, Redux
・MySQL
■環境
・Heroku
・AWS（Amazon Aurora）
・Google Cloud Platform（GCP）
■テスト, CI/CD
・CircleCI
■[その他ツール]
・GitHub, Slack, esa ,G Suite, Mixpanel, Firebase, Miro
応募資格
以下すべての要件を満たす方
●IT業界での実務経験を3年以上お持ちの方（開発・IT営業・カスタマーサクセス・導入支援・サポートなど職種は問いません。開発経験は不問）
●顧客の要望・要件をヒアリングし、開発部門など社内の技術側に伝えて実現まで進めた経験を1年以上お持ちの方
●社内外の関係者と調整しながら、プロジェクト・案件を進行させた経験
●報告資料・議事録など、第三者が読んで分かるドキュメントの作成スキル
求める人物像
●自分から情報を取りに行き、プロジェクトを前に動かせる方
指示を待たず、開発ライン・連携先各社・顧客窓口の状況を自ら確認しに行き、止まっているところを見つけて動かせる
●複数の関係者の間に立って調整できる方
社内エンジニア・連携先各社・顧客側担当など、立場の異なる関係者の間でスケジュールや段取りを調整できる
●エンジニアの話を聞いて理解しようとする姿勢のある方
技術力そのものは問いません。分からないことは質問して噛み砕き、他の関係者に伝えられる状態まで理解しようとできる
●PMと密に連携し、報連相ができる方
判断が必要な場面はPMに相談し、自走できる範囲は自分で進める切り分けができる。スケジュールを見て状況をヒアリングし、「ここが遅れそう」「ここで詰まっている」を自分から報告・発信できる
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
＜福利厚生＞
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・各種表彰制度
・懇親会費用補助制度
・副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）
◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に 2 回オンラインで開催される全社ミーティング です。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。
◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。
◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。
◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。
◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。