【💰賞与あり ✕ フレックス・リモート可💻】マーケティング／土日祝休み・転勤なし・残業20時間以下・一部リモート勤務|J26621-1356
HENNGE株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒 150-0036
東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
▼リモートワーク
・一部リモート
・※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
仕事内容
【仕事内容】
企業のクラウドサービス活用を支えるマーケティング担当として、国内企業向けのリード獲得・ナーチャリング施策を推進します。クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」の利用拡大に向けたマーケティング活動を担当します。
主な対象は、HENNGE Oneを利用する国内企業です。オンライン・オフラインで開催するイベントやセミナー、Webコンテンツ、広告クリエイティブなどを通じて、見込み顧客との接点づくりを行います。
担当する業務は、イベント企画から集客コンテンツ制作、マーケティングコミュニケーション策定まで幅広く関わります。マーケティングチームのプランナーチームに所属し、各施策の企画立案や制作ディレクションを担います。
【具体的な業務内容】
・企画する：オンライン・オフラインイベントやセミナーの企画立案を行う
・立案する：集客につながるコンテンツの企画方針を策定する
・制作する：集客コンテンツの制作ディレクションを行う
・進行する：Webページや広告クリエイティブの制作ディレクションを担当する
・策定する：マーケティングコミュニケーションの方針を設計する
・推進する：国内企業向けのリード獲得施策やナーチャリング施策を進める
イベント、コンテンツ、広告など複数のマーケティング施策を組み合わせながら、見込み顧客との接点づくりから継続的なコミュニケーション設計まで担当します。
【このポジションの特徴】
・年間数億円規模の広告宣伝費を扱う部門
・マーケティングプランナーチームに所属
・リード獲得からナーチャリングまで担当
・海外メンバーとの交流機会あり
マーケティングチームはプランナーチームとオペレーションチームに分かれており、本ポジションでは企画立案や施策推進を中心に担当します。社内では公用語が英語となっており、海外メンバーとの交流機会があります。
【研修制度】
・入社後3〜6ヶ月間で業務を立ち上げ
・経験やスキルに応じた業務習得
入社後は、経験やスキルに応じて担当業務を進めながら、3〜6ヶ月間で業務を立ち上げていく想定です。プランナーチームの業務として、マーケティング施策の企画や推進に関わります。
【入社後のキャリアパス】
・マーケティング施策の企画・推進を担当
・様々なプロジェクトをリード
入社後は、経験やスキル、チーム状況に合わせて様々なプロジェクトを担当します。職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、能力評価に応じて社員グレードが決定されます。上位グレードへの申請は各自の判断で行うことができます。マネジメント職への登用は、本人の志向性や評価、組織状況などを踏まえて決定されます。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社またはイベントエージェンシーでのBtoBイベントマーケティングの企画立案・実行経験（3年以上）
・事業会社またはマーケティングエージェンシーでのBtoBデジタルマーケティングの企画立案・実行経験（3年以上）
・自身でゼロからマーケティング施策を企画・実行した経験
・他部門や他職種を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・BtoB SaaS企業を支援する協力会社でのマーケティング経験
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ピープルマネジメントの経験
・英語資料の読解や簡単なコミュニケーションができる英語力（TOEIC600点以上、または同等レベル）
【求める人物像】
国内企業向けのリード獲得・ナーチャリング業務において、イベントやコンテンツ、広告施策などの企画から実行まで進められる方を想定しています。マーケティング施策の課題を整理し、関係部署や外部パートナーと連携しながら改善を進められる方が適しています。
新しい施策やツールを取り入れながら、マーケティング領域のプロジェクトを推進したい方に向いているポジションです。
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
その他／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・社員持株会制度（奨励金35%）
▼その他待遇条件・手当
・賞与：年1回（12月）
・給与改定：あり
・昇給：定期査定に基づく昇給 年1回（1月）
・英語手当：月額10,000円〜130,000円（会社指定の申請・基準を満たした方が対象）
・対面コミュニケーション賞与：5,000円/日（出社または顧客訪問など、業務上対面でコミュニケーションを取った日数分を支給）
・固定残業代：月20時間分を含む（55,300円〜80,100円）、超過分は別途支給
・想定年収：600万円〜900万円
・基本給：353,100円〜511,700円
▼休日・休暇制度
・年間休日：110日
・休日制度：土日祝休み（完全週休2日制）
・有給休暇：入社時に付与
・夏季休暇：年4日
・年末年始休暇：12/29〜1/3