【新宿/AIビジネスディレクター】 東証プライム上場グループ企業/経営直下で1人目の事業開発メンバーになりませんか？
ミガロホールディングス株式会社
給与：＜予定年収＞900万～ 月給 604,000 円 -
＜予定年収＞900万～
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞604,000円～（一律手当含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による）
■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による）
＜昇格＞
年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態：正社員
勤務地：■本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階
【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
東京都（転勤無）
仕事内容
会社の魅力
・20期連続増収増益企業発のホールディングス企業であり、安定した財務基盤がある
・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である
・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る
・実力主義の評価制度で納得感のある評価制度がある
この仕事の魅力
■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある
■社長直下で1人目新規事業担当になれる
＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞
【募集背景】
売上および事業規模拡大に伴う人員拡充
【仕事概要】
デジタル広告運用やオウンドメディアの運営
【担当する業務内容】
AI戦略策定および生成AI活用におけるプロジェクトのリード、AI活用におけるクライアント支援をお任せします
1.AI戦略の策定と提案
・クライアントの業務改革を支援するため、生成AI技術を活用した戦略を策定
・クライアントの業務に合ったAIソリューションを提案し、具体的な導入計画を作成
・経営層やDX推進責任者に対して、AI活用の価値を説明し、AI戦略の実行に向けた支援
2.プロジェクトマネジメントおよび実行支援
・生成AIを活用したシステム構築や実証実験(PoC)プロジェクトを主導
・プロジェクト管理の責任を持ち、AI導入における進捗管理やリスク管理を実施
・必要に応じて、社内外のリソースを調整し、プロジェクトの円滑な進行
3.クライアント向けワークショップおよびセミナーの実施
・生成AI技術の活用法について、クライアント向けにワークショップやセミナーを企画・実施
・クライアントのAI活用に対する理解を深め、導入意欲を高めるための教育的活動の実施
4.業務改革推進
・クライアントの業務プロセスに最適なAIツールの選定・導入を支援
・生成AIやその他のデジタルツールを活用し、業務改革を実現する具体的な提案の実施
・クライアントが業務を俯瞰し、DX化のポイントの明確化への支援
5.SI事業のサービス受注および客単価向上
・システム開発やSalesforce導入など、同社のSI事業の既存サービスを活用し、サービス受注の拡大支援
・既存クライアントに対するAI活用支援を通じて、客単価向上を目指す提案やプロジェクトの推進
6.AI活用の啓蒙活動と業界リーダーシップ
・自社内および業界全体での生成AI活用に関する知識を共有し、啓蒙活動の推進
・業界イベントや自社メディアを通じて、AI活用に関する最新情報を発信し、市場での認知度向上に貢献
7.KPI設定と成果管理
・AI活用サービスをきっかけに受注したプロジェクト数や売上金額の最大化
・SESサービスの一次請け化案件の推進とエンジニア請求単価の向上を目指した戦略の実行
応募資格
【必須要件】
・SaaSやデジタルツールを活用した業務改革経験
・AI技術を含むシステム構築プロジェクトでのPMO経験があり、プロジェクトマネジメントや進捗管理をリードした経験
・AI技術を活用した業務改革戦略の立案・推進経験
・AIやデジタルツール導入に関するプレゼンテーション能力
・既存サービス(Salesforce導入やシステム開発)の提案と受注経験
【歓迎要件】
以下の経験がある方
・IT業界のコンサルタントや営業職(特にITコンサルタント、DX推進担当、システム導入コンサルタント)
・SaaSベンダー出身者、デジタルマーケティング担当者、クラウドサービスの導入・営業担当者
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日休暇
▷完全週休2日制
▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
▷年間休日日数124日
▷各大型休暇2022年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
変更の範囲：無
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他補足＞
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK