※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【HRBP（HR責任者募集）】戦略HRBP／網羅的HR経験を活かし、組織課題を自ら改善◆大手グループの安定基盤×成長を両立◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎
株式会社CARTA HOLDINGS
給与：900万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【募集背景】
現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。
採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。
より戦略的に事業を支えるため、HRBPメンバーを増員し、自ら課題を発見し解決に挑める方を募集しています。
【ミッション】
組織の人材戦略を支え、パフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする
◆持続的な事業成長
・売総拡大のための人材の獲得
・営利拡大のための生産性の向上
◆組織力の強化
・持続的な成長のための人材育成
・成果を引き上げるための組織デザイン
・正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上
・進化し続けるためのD&I推進
HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはないHRの専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の進化推進パートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。
【業務内容】
HRBPの担う主な役割
◆HRコンサルタント
・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など
◆HRビジネスパートナー
・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など
キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。
・事業責任者・マネジメント層と密接に連携し、経営戦略と連動した人材戦略を立案・実行いただきます。
応募資格
・人事部長や人事マネージャーなど、網羅的なHR領域での知見・経験を有する方
・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方
・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方