【HRコンサルタント／第二新卒〜38歳】株式会社uloqo／戦略型RPO・人事コンサルティングファーム／表参道駅徒歩3分／年収500-800万円・月給42-67万円／年間休日125日／2027年70名体制へ急成長／20代6割・30代4割・8割HR業界経験者／HR業界未経験OK（20代）／業界トップクラス成長環境
株式会社uloqo
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◆HRコンサルタント◆
戦略型RPOと組織自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサルティングファームにてHRコンサル業務をお任せします。
【業務内容】
■クライアントの組織課題のヒアリング・課題抽出
■採用戦略の設計・実行
■採用代行（RPO）業務
└スカウト送信
└エージェント連携
└募集団形成のための見せ方の検討
■組織開発・制度構築
■人事システム導入支援
■定期ミーティング・コンサルテーション
■大手企業〜スタートアップまで幅広いクライアント対応
【ポジションの位置付け】
募集団形成に向けた業務がメイン。コンサルタントとして、クライアントの本質的な課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出す重要な役割。
【募集背景】
2027年12月末までに正社員70名体制という大きな組織成長プランを描いており、コンサルティング事業の核となるHRコンサルタントを募集。代表依存から脱却し組織として自走するための「組織の柱」を募集中。
【キャリアパス】
■入社後は実務経験を積みながら、上司・先輩と共に大手クライアントの採用プロジェクトに従事
■大規模かつ複雑な問題解決を学べる環境
■HRスペシャリストとして成長し続けられる環境
■将来的な独り立ちを見据えた、圧倒的な実力が身につく
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
応募資格
【応募必須要件】
■大卒以上（20代未経験者は難関大学GMARCH以上水準が目安）
■論理的思考力（コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力）
■リーダーシップ（クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力）
■仮説検証能力（PDCAを回せる能力）
【20代の場合】
■HR業界未経験OK
■業界経験不問
■無形商材の営業経験など、仮説検証の思考性を持つ方
【30代の場合】
■HR業界経験必須
■もしくは仮説検証経験が豊富な方
【歓迎要件】
■HR業界での勤務経験
■無形商材の営業経験
■規模問わず人事の経験（採用、育成など）
■スタートアップ・ベンチャーでの実務経験
【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力/思考力/伝達力）
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力
【求める2つのタイプ】
①採用や定着といったHR領域に関心があり、本質的な課題解決をしたい方
②会社の成長に身を置いて共に成長し、事業開発などに携わりたい方
【NG（書類見送り）】
■39歳以上
■論理的思考力・仮説検証能力に欠ける
■30代でHR業界・仮説検証経験なし
■20代未経験者で大卒水準が低い場合
■短期離職志向