東京🗼【人事オープンポジション】HRBP・人事企画・労務マネジメントまで幅広く挑戦🌈組織と事業の成長を人と制度で支える中核人材✨東証プライム上場×年収730万～1300万円💰ハイブリッド勤務◎
株式会社エス・エム・エス
給与：730万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【お仕事内容の詳細👥✨】
経営管理本部 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担うオープンポジションです。
特定のポジションに限定せず、「組織・人の観点から事業成長に貢献したい」 という意欲を持つ方を広く募集しており、ご本人の強みに応じて複数領域を横断してミッションを担う可能性があります。
主な対象領域は、
① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域）
② HRBP（事業パートナー領域）
③ 人事企画（制度・データ領域）
です。
🌟具体的な業務内容
① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域）⚙️
・入退社、給与、契約管理などの業務プロセス再設計、効率化
・AI活用、DX推進、BPO活用検討
・就業規則等に関わる企画、運用
・法令対応や労務個別案件への対応
・労務組織の戦略、ミッション策定
・メンバーマネジメント
・働き方に関わる企画、運用業務
② HRBP（事業パートナー領域）🤝
・事業責任者のビジネスパートナーとして組織課題を抽出、解決
・人材戦略（人員計画／予算含む）の策定
・採用要件定義、配置戦略、ハイレイヤー採用支援
・エンゲージメント向上施策
・理念浸透
・オンボーディング設計
③ 人事企画（制度・データ領域）📊
・人材マネジメント全般に関わる企画、運用
・評価制度、報酬制度の運用および改定
・等級制度の設計
・ピープルアナリティクスを通じた経営提言
💡入社後の流れ
・全体研修で会社理念、事業内容、制度をキャッチアップ
・その後、配属部署にてOJTを通じて実務理解を深めていく流れです。
応募資格
💼必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※人事領域の経験は必須ではありません
・1000人以上規模の企業での管理部門、間接部門（営業管理等）の経験
・事業会社における人事領域の実務経験
・人事領域のコンサルティング実務経験
・経営に近いポジションでの業務経験があり、人事領域に興味がある方
・事業会社における人事制度設計、もしくは業務プロセス設計の実務経験
・コンサルティング会社およびBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
・コールセンター業務における業務プロセス設計およびマネジメント経験
🌟歓迎条件
・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験
・IT／Webベンチャー企業での業務経験
・複数事業がある企業での管理部門経験
・人事関連システム導入プロジェクト経験
・データ分析ツールを活用したKPI設定、管理経験
・組織改革や人事制度導入プロジェクトをリードした経験
・海外関連業務を英語で行える方（主に読み書き）
※英語力は必須ではありません。