【労務担当者(リーダー候補)】M&A総研HD子会社｜戦略~DXまで行う総合型ファーム｜若手活躍・裁量型！
株式会社クオンツ・コンサルティング
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■東京本社
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
東京都中央区日本橋茅場町一丁目8番3号 JP茅場町ビル7階
仕事内容
【クオンツ・コンサルティングについて】
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、
設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、
日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。
事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、
机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。
M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、
レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には
数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
【業務内容】
所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは
株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。
＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
【当社の特徴】
・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる
・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、
組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる
【社風】
・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
応募資格
【必須条件（MUST）】
・四大卒以上
・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等）
・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月50時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備