🌸採用代行（RPO）チームメンバー🌸今後中核事業の立ち上げフェーズを経験！クライアントの採用活動における集客拡大に貢献／土日祝休／年休123日／賞与3ヶ月実績あり／他事業展開で豊富なキャリアパスも！
株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
クライアントの新卒採用における実務領域を担い、クライアントの支援範囲のより拡大するため、課題抽出 / 改善策の立案まで起案/実行を担っていただくことを期待しております。
顧客や社内から依頼されるだけではなく、自ら業務を創出・設計し、顧客の採用プロセスの一部または全部を担い、顧客の採用成果を創出する。
■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）
・オンボーディング※新規営業はございません。
・アセスメント(面接、GD選考、書類選考など)
・アトラクト(面談、採用イベント運営、インターンシップ運営など)
・クロージング(内定承諾獲得)
・学生情報管理
また、場合によっては、人材要件定義、採用戦略に則って、上記業務の顧客および社内担当部署に対する改善提案を実施す
る。
■募集の背景・組織の現状
・当社は2014年に設立し、CAGR140%のHRサービスを提供しているベンチャー企業です。クライアント企業の採用・組織それぞれの観点から、経営課題の解決をサポートしています。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数130名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
・新卒領域の採用支援・コンサルティングを行う当社では、新たに新卒採用における業務支援（採用代行）サービスを開始しています。既に多くのお客様から引き合いを頂戴しており、顧客の採用活動に伴走いただけるメンバーを新たに募集することになりました。
■ポジションの特徴・やりがい
・新卒領域に特化したサービスを展開する当社にとって、昨今の新卒領域におけるRPO市場が伸びていることは好機と捉えており、経験豊富な当社のナレッジを生かして急成長が期待されている部署です。
・これから全社の中核事業となりうるチャレンジングな環境で働けるフェーズであるからこそ成長の機会も多い環境です。
■身につくスキルと将来的なキャリアプラン
・事業部の拡大と共に新たな役職やポストを設ける予定のため、若手のうちから裁量の大きい役職に就くチャンスがあります。
・メンバーが増えた際にはマネジメントも担っていただくため、ピープルマネジメントを経験することでキャリアの幅が広がります。
応募資格
■必須条件
・目標達成に向けて、自律的に行動し、PDCAを回せること
■歓迎条件
・人材業界でのご経験
・採用関連業務のご経験
■求める人物像
・対人コミュニケーションに難がなく、丁寧なコミュニケーション能力を持っている方
・クライアントや協業する部署の社員への状況報告（完了報告含む）が遅滞なくできる方
・クライアントに対して、状況や相手の性格、立場を推し量り、わかりやすい言葉で伝えることができる方
・関係構築能力に長けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方
・協調性を持って業務遂行できる方
・今の会社で天井が見えてしまい、よりチャレンジをしたい人